细心整理
附件2：
员工绩效面谈记录表
部门/分部/处室
面谈时间
被考核者
姓名： 岗位：
主管
姓名： 岗位：
1、本人在本评价期内所完成工作回忆细心整理
附件2：
员工绩效面谈记录表
部门/分部/处室
面谈时间
被考核者
姓名： 岗位：
主管
姓名： 岗位：
1、本人在本评价期内所完成工作回忆及客观评价〔含工作内容、进展及成效、缺乏及改良、工作成果评价、未完成工作内容及缘由分析等〕
2、员工在下一个评价期工作目标、工作准备/工作支配、工作内容或上级期望
3、为更好地完本钱职工作和团队目标，员工在下一阶段须要努力和改善绩效，干脆主管期望、建议、措施等
4、员工对部门〔公司〕工作看法/建议、不满/埋怨、工作/生活/学习中苦恼和困难以及盼望得到帮助/支持/指导
5、以上面谈提纲中未涉及其他面谈内容
细心整理
员工签字： 主管签字：
细心整理
员工绩效考核记录表〔参考模板〕
日期
绩效考核事由
绩效分数奖罚
考核依据条款
考核人签名
被考核人签名
细心整理
员工绩效面谈记录表 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
