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市〔县〕银行行长竞聘演讲稿
导读：充分发挥员工的工作踊跃性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要开展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的开展空间。首先应多赐予员工人文关切，尽细心整理
市〔县〕银行行长竞聘演讲稿
导读：充分发挥员工的工作踊跃性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要开展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的开展空间。首先应多赐予员工人文关切，尽量为员工排忧解难，工作中多赐予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作气氛。
各位领导，同事
大家好!
今日我竞聘的岗位是银行行长的职位!下面我详细的说一下我对银行经营业务的一些看法：
要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进展综合评价，依据客户对银行的奉献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要留意对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》，找出余额到达必需数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户资料，挖掘潜在的VIP客户;对新客户，必需要求前台柜员协作，对大额存款客户资料详细登记，并刚好发放VIP卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强和客户的沟通和联系，全面提高客户维护水平。为VIP客户供应绿色通道、提示效劳、节日慰问、个人理财建议等VIP效劳，增加对客户的吸引力和凝合力，从而提高VIP客户的占比。其次，要主动走出银行，踊跃营销。营销人员要对周边的社区资源、环境
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变更、市场动态等进展谨慎的调查分析，刚好驾驭信息，并依据相关信息，踊跃、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的引荐，找寻突破口。第三，依据客户的不同需求，能为客户供应不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台效劳不保障。
员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建立，充分发挥员工的工作踊跃性，是网点负