一次性购车方案20130105.doc

华晨汽车集团员工优惠购车方案(一次性) 为提高华晨集团员工对企业的满意度和忠诚度,增强企业凝聚力, 并充分体现企业对员工的关心关爱, 华晨汽车集团推出针对员工优惠购车活动, 特制订本方案。一、购车原则: 1 、适用对象: ?与华晨汽车集团签订正式劳动合同的员工; ?通过试用期的在职员工。 2 、车型范围:华晨中华生产的中华系列轿车。 3 、具体规定?通过此方案购得车辆须登记在员工本人名下,且仅限 1 台; ?所购车辆登记之日起 2 年内不能转到他人名下; ?员工在提交购车申请的同时,应签订《员工优惠购车申请人承诺书》(见附件一),《员工优惠购车申请人承诺书》签订后各企业进行存档核查; ?本次购车活动属于一次性特殊政策,不占用员工内购车辆名额。二、优惠方案: 1 、价格政策车型折扣备注 V5/ H230 尊驰系列车型优惠上限不超过 6 万元。(详细价格见附件二) 尊驰/骏捷/H530/FRV/FSV/H320 2 、员工购车同时享受国家惠民补贴政策。 3 、员工开票价格同经销商开票价格一致,员工开票价格与折扣后价格差额由各企业先行垫付。 4 、如遇价格调整,按新价格执行。 5 、购车时可领取售后服务 VIP 卡一张,尊享优质售后服务,凭此卡修车可享受维修工时费 8 折,开通绿色维修通道。三、员工优惠购车时间: 2013 年2月1日--2013 年5月1日四、购车流程: 1 、欲购车辆员工填写《员工优惠购车申请表》(详见附件三),由本部门领导签字确认后,提报至所在单位人力资源部门。 2、各企业由专人负责统计本企业预购车辆员工相关信息, 并填写《员工优惠购车需求汇总表》( 详见附件四), 由人力资源部门签字确认并加盖公章后, 统一提报至销售公司大客户部。大客户部联系人:刘继东,电话: 024 31662040 。五、违规处理: 1 、如发现员工所购买车辆在二年内转让他人,处以购车优惠金额两倍罚款; 2、员工应在购车日起的第二十五个月向公司提供所有必要的证明文件以备审核之用。若发现有违规行为,对所在单位通报批评。 3 、员工购车后两年之内因为个人原因离职者,需退还购车时所享受的优惠金额。六、本次活动最终解释权归华晨汽车集团销售公司中华大客户部。华晨汽车集团控股有限公司销售公司 2012 年 12月29日附件一: 员工优惠购车申请人承诺书本人: 身份证号: ,作为单位员工,兹申请加入员工购车计划,并作声明和承诺如下: 1 .本人对本办法负有保密义务,特别是对获惠的“内部员工购车价”,不得对外传播; 2. 本人购车计划的内容可由本单位单方面根据车辆库存和市场情况进行调整; 3. 鉴于华晨汽车集团将不断对汽车进行改型和改进, 因此后续车型的装备和参数将会有相应变化, 因此也将导致价格变动。本人承诺勿以其他样本的内容与本人所购车辆的装备和参数进行比较并以两者的差别为依据提出补偿装备的要求。 4. 集团有权不定期地核实项目车辆的登记情况和申请人的资格。经公司事先通知, 本人有义务向公司提供所有必要的证明文件, 包括但不限于车辆行驶证和公司要求的其他证明材料。 5. 本人应将按照员工购车计划所购车辆登记在本人名下, 并在购买车辆二年之内不进行过户; 如有违规行为, 公司有权对本人处以购车时所优惠金额的双倍罚款, 并在公司内予以通报,追究违纪责任, 并永