担保公司工作总结发言.docx

Xx 投资担保企业年度年关工作总结报告
XX年 XX投资担保企业在省中小企业局、省担保协会的领导下，以“人无我有，养、财务情况等方面进行审查。



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2）在设计合用可靠的“反担保”措施上，以易变现、易议论、可操作、可触动受保人利益为原则。
3）对客户推行追踪服务。适当保持与客户的联系，认识其生产经营变化，合时采用提示、建议、劝告、劝告等措施，针对非
常情况采以特别措施，保证客户准时还款。
4）关注快到期担保户的归还能够力，促其如期还款，防范延期现象的发生。目前企业贷款担保的客户基本做到如期还款或提前
归还贷款，赢得了合作银行的一致好评，并主动提出加大与我企业的合作力度。
5）成立项目风险程度分类制度，全面动向地反响担保项目的质量细风险变化，及时与各部门沟通，针对可能发生的风险推行
预警告之制度。
6）财产风险追踪小组。一旦发现有违犯担保合同的客户或其财务情况及其偿债能力出现异常情况时，及时要求对担保合同进
行调整或更正，停止和取消该担保关系。
7）推行如期回访制度。对已担保的客户做到15 天一回访，除审查其财务资料外，重点要到其经营现场回访察看，并出具回访
报告。
三、自己信誉建设是企业发展的生命线。
担保是成立在信誉的基础上，没有基础，何谈担保？因此加强自己的信誉建设对担保业至关重要。
经营初期，银行对个别客户担保贷款的资本本源发生变动，可企业对客户的反担保抵押手续已办理达成，客户满怀相信和希望等
待贷款到帐，为了获取客户的相信，企业一方面加大保证金存入，并帮助银行吸取存款，减少银行的放贷压力，另一方面增加合作银行，
分别担保贷款。企业采用拆借的方法保证客户如期获取资本，诚然拆借时间不长，但给客户留下了深刻印象：只要金桥担保企业承诺的
事情，必然会做到。使银行和客户对企业的相信加倍，对今后市场开发和与银行的合作起到了事半功倍的作用，这就是信誉为企业带来
的效益。
四、坚持以人为本，发展企业文化
企业坚持以人为本，建设独具特色的企业文化。



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经过企业文化建设， 努力创建友善、进步、 不断创新的工作作风， 充分展现员工的创新智慧，加强员工的认同感和团结协作精神，
健全核查激励体系，使员工的收入和企业的效益同时成长；不断激励员工开