公司先进集体、先进个人评优管理办法.docx

公司先进集体、先进个人评优管理办法
200x年是沈阳文秘部落置业有限公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步，这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司决定，表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体
公司先进集体、先进个人评优管理办法
200x年是沈阳文秘部落置业有限公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步，这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司决定，表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下：
一、评选目的及原则1、客观、公正，实事求是；2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神；3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系4、通过表彰先进，激励广大的干部、员工加倍努力的工作。
二、评优委员会公司成立评优委员会。组长：组员：日常组织工作由总经办负责。三、奖项设立
集体奖项1、最佳团队奖2、最佳服务奖
个人奖项1、优秀干部2、优秀员工四、评选范围及条件
(一)集体奖1、最佳团队奖评选范围：公司业务部门评选条件：
出色地完成公司下达的xx年各项工作任务；
为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献；
工作效率高，工作质量好；
部门具有较强的具有无私奉献精神，风气正，凝聚力强，有一个良好的沟通渠道；
具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能白觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评；
能模范地遵守公司各项规章制度。
2、最佳服务奖评选范围：公司职能部门评选条件：
出色地完成公司下达的xx年各项工作任务；
具有良好的团队精神和服务意识；
工作效率高，工作质量好；
有良好的主动协作精神，经常受到客户或其他部门的表扬。
(二)个人奖项1、优秀干部评选范围：公司中层干部。评选条件：
较好地完成公司下达的xx年工作计划；
通过完善管理制度，或采取激励手段，提高整个部门的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务；
白觉遵守公司的各项规章制度，严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信；
部门具有较强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神；
认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力,能创造性地完成本职工作。
2、优秀员工评选范围：主管及所有员工。评选条件:
为完成本部门xx年工作计划做出突出贡献