员工交通补贴管理办法
1目的为贯彻落实以人为本精神，提升公司福利水平，提高招聘竞争力，特制定本办法2职责综合管理部负责组织、修订并完善员工交通补贴内容、标准及实施；负责符合交通补贴发放条件的核实。
适用范围员工同时满足以下条件者适用本管
员工交通补贴管理办法
1目的为贯彻落实以人为本精神，提升公司福利水平，提高招聘竞争力，特制定本办法2职责综合管理部负责组织、修订并完善员工交通补贴内容、标准及实施；负责符合交通补贴发放条件的核实。
适用范围员工同时满足以下条件者适用本管理办法：与公司签订正式劳动合同；常住地在北京地区的非销售岗位员工。
：200元/人/月。
：
当月请假天数小于（含）5个工作日的，按全月发放补贴；当月请假天数大于5个工作日，但出勤率在50如上（含）的，按半月发放补贴；当月出勤率小于50%勺，不发放补贴；新入职员工、离职员工（以入、离职日期为准），。
有下列情况之一的，不享受当月交通补贴：
全月医疗期、产假、病假；享受公司车辆补助；，公司代扣代缴个人所得税；、修订；。
员工交通补贴管理办法 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
