煤矿优秀职工文明之星.doc

优秀文明职工先进材料------ 温顺达温顺达同志是我们抽采区钻探队的一名跟班副队长,在我们钻探队成立之初, 他只是一名普通的工人, 但在工作中兢兢业业, 认真勤奋, 不断提高自己的业务技能水平, 在工作中表现优异, 起领先带头作用,带动了同班其他同志工作的积极性,使我们工作成绩突出, 多次受到领导的表扬, 同时不仅工作干的好, 而且热与帮助其他同志, 关心刚来的新同志。不久,由于工作突出,被提拔为跟班副队长。温顺达同志不仅工作干的好,在生活中同样如此,家庭生活夫妻恩爱, 孝敬父母, 关爱子女, 尊敬领导, 夫妻俩儿在工作中相互鼓励、互相支持共同进步、邻居关系和睦、对父母处处关心, 尊敬领导, 很值得我们学习。责任能够产生信任, 责任能够产生信誉。一个真正有责任感的人, 一个为自己承诺、为自己行为负责的人, 才有可能是一个有信誉、让人信任的人。社会是由各种各样大大小小的责任支撑起来的,每一个责任点都是一个位置,这个位置就是领导、经理、部门主管……它需要一个人来占据, 这个人就是能够负起这个位置责任的人。而温顺达同志虽然只是一名基层副队长,但同样是这样的人。尊重师长、敬戴师长, 是一种不可缺少的美德。现在有些人不知国恩深厚广大, 认为一切所得皆是自然, 忽视国家和企业的培育和期望, 对待工作马马虎虎, 漫不经心, 轻视法度, 违反公德, 奢侈浪费, 不爱惜环境, 对国家社会企业没有一丝贡献, 却整天牢骚满腹, 埋三怨四,视恩义如草芥, 只知索取, 不知回馈, 不知报答, 内心世界空虚贫乏, 人生没有目标。应当时时警醒自己, 多做好事。尊敬领导,这是一个敏感的话题, 经常有人提起, 但说起来总觉遮遮掩掩, 不够理直气壮。, 必须把“尊敬领导”这个问题说得明确坚定, 否则, 要做一个真正的文明职工是要打些折扣。领导可能指一个人,也可能指几个人, 没有关系, 员工所要考虑的只是( 如果你已下决心要做一个好职工), 你所在的企业为你提供了工作, 给你薪水, 使你得到温饱, 有能力养家糊口、孝敬父母, 使你习得一技之长, 并能在社会上堂堂正正地做人, 单单因为这些, 你就应该满怀感激之情! 工作中总有不如意的地方, 而感恩之心会让你变得更加善良、诚实、正直、合作和敬业; 如果你只是挑剔、抱怨、仇视, 你就会沦为一个刻薄寡恩的人, 最后,你能得到什么呢? 什么也得不到。有一点要说明一下, 在员工对领导怀抱感恩之心的同时, 领导也应感谢员工对企业作出的贡献。如何感谢呢? 增加薪资, 改善福利或设计新的福利计划, 教育和培训, 关注员工家庭和其他社会需求, 这些都很重要。但我觉得, 领导对员工最大的感恩乃是把员工培养成诚实正直、有良好道德操守、勤奋努力工作、并能对国家、社会、企业和家庭承担责任的人。所以我们要学习温顺达同志尊敬领导,团结同志的理念。在工作中, 虽然他平时沉默寡言,可在工作中却有着一股子韧劲。区、队领导交给的任务, 均能躬亲力行, 身先士卒, 带领班组人员奋力拼搏, 保证工程按质按量完成。这是一种责任心, 一种对工作执着、认真的态度。在他的班组中,广大职工团结一致,顽强拼搏, 克服种种困难,为 2012 年的安全生产和标准化建设做出了突出贡献。他每天利用班前会进行“每日一题”“每周一课”的学习,在安全意识上有了显著的提高, 通过每周四进行的安全例会, 传