机厂有限公司企划部经理职位说明书(WORD2页).doc

职位说明书
一、职位基础资料
1．职位名称
企划部经理
2．直接上司
总经理
3．所属部门
企划部
4．职位级别
中层
5．辖员人数
1
6．定员人数
1
7．备注
二、职位职责
职位说明书
一、职位基础资料
1．职位名称
企划部经理
2．直接上司
总经理
3．所属部门
企划部
4．职位级别
中层
5．辖员人数
1
6．定员人数
1
7．备注
二、职位职责
1．职责大纲
负责企业战略研究以及各项规章制度的推行。
2．职责说明
1）参加如期召开的中层干部例会。
2）主持企业的发展战略研究，在总经理领导下拟定企业的中长久发展规划。
3）如期向分管副总和总经理供给有关企业发展战略和内部管理等方面的书面研究报告，并依据企业发展需要，对企业组织结构及管理模式的合时调整向总经理提出建议。
4）负责草拟企业总经理授意的综合性工作计划、总结和工作报告，为总经应该好顾问。
5）依据总经理目标目标睁开的要求，进行目标分解。组织拟定企业各部门目标、目标，并负责层层睁开、控制和评论，并对各单位的工作进行督促、检查、诊断和评论，以保证总经理任期目标的实现。
6）依据生产、市场的动向发展状况，就企业年度计划向总经理提出更正、调整的建议。
7）监察、检查各部门各项制度推行落真相况，审查企业的管理规范，并上报总经理同意。
8）负责督促、检查各部门对上司指示和总经理办公会、企业决议及总经理决定的贯彻执行。
9）要点信息的收集、整理、追踪、精选和上报。
10）检查和核查各项技术经济计划指标的完成状况，参加重要技术改造和技术组织举措项目的技术经济可行性研究。
11）依据企业经营需要，按计划组织有关专家睁开提升业务水平的培训。
12）负责企业对外横向经济联合的一致管理工作。
13）负责组织睁开经济技术情报工作，为企业拟定经营决议和产品开发、市场开辟等方案供给依据。
14）完成企业领导交办的暂时工作。
1
三、工作联系
1．上向联系：总经理
2．横向联系：各部门经理
3．下向联系：企划员
四、工作设备
电脑、电话、因特网、打印机
五、职位资格
1．年龄/性别/身体状况：35-45岁/不限/健康
2．教育程度：本科以上
3．职位等级标准（职位评分为百分制）
分类
要素
要
素
描绘
职位评分
专业知识
职位工作要求任职者一定具备的专业知识
12
工作技术
15%
水平。
（35%）
工作能力
胜任职位一定具备的熟习职位工作内容以
15
20%
及解决工作中所遇到各样难题的能力水平。
责任性质
所任职位发生失误，对企业的产品成本及经
7
工作责任
10%
济效益造成的影响度。
（20%）
责任范围
职位与部门工作目标及企业经营目标目标
5
10%
实现之间的关系度。