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招聘需求及岗位要求
软件开发人员
1、本科及以上学历,计算机相关专业;
2、具备计算机软件专业基础知识,良好的学习能力,能快速掌握新知识;
3、具有良好的沟通和协调能力,较快理解新事物,工作认真负责,能承受压力;
4、能够遵守软件工程开发流程和按规范进行工作,具有良好的职业道德和工作习惯;
5、具备会计基础和了解商业银行的业务者优先;
6、参加过相关软件开发和熟悉大型软件项目开发流程者优先。
总裁办秘书
1、女,身高165以上,形象气质好,年龄30岁以下;本科以上学历;
2、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守,有良好书面写作及表达能力;
3、能熟练使用制图软件;设计并制作公司相关宣传资料、彩页,实时更新公司网站;
4、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作;
5、合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序;
6、整理公司重要会议记录及会议纪要;
7、关注公司内各部门信息沟通情况,及时传达上级的各项指令;
8、接待访问总裁的重要来宾,完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
商务专员
1、公司项目标书制作,项目实施的跟踪、协调,各种商务文档的撰写,软硬件产品下单,外贸合同的制作,负责公司的外贸项目的流程和手续;
2、根据各项目的具体情况进行询价,为项目销售人员提供有利于我方的产品型号、配置、报价等;
3、部门上级安排的其他工作;
4、具有大学本科(含)以上学历,具有一定的财务、外贸知识,电脑操作熟练,具有一定的沟通技能、组织协调技能,仪表大方,思维敏捷、口齿伶俐。
高级客户经理
1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划,协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
2、制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务,制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;
3、根据所负责的行业进行销售任务指标的分解,制定责任、费用评价办法;
4、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作;
5、制定、调整销售运营政策,组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;
6、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;
7、协调销售关系,调整销售区域布局及业务评价;
8、有良好的沟通能力和技巧,大项目和大客户技术、商务合作整合能力强,能迅速从错综复杂的销售线索中,建立突破口,争取客户和项目;
9、可以迅速理解不同行业客户业务流程和需求、快速方案应答;
10、学习能力强,能在短时间内学习新的技术和专业知识,善于利用互联网、图书、论文等多种渠道涉猎新知识;
11、仪表大方,思维敏捷、口齿伶俐。
客户经理
1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;
2、进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;
3、依据统计整理的数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动;
4、整理公司订单,合同的执行并归档管理,协助公司做好售后服务工作;
5、代领销售代表完成相应的销售工作;
6、接待来访客户及综合协调日常行政事务;
7、有良好的沟通能力和技巧,能迅速从错综复杂的销售线索中,建立突破口,争取客户和项目;
8、可以迅速理解不同行业客户业务流程和需求、快速方案应答;