《思八达全员生发系统》学习报告.ppt

《思八达全员生发系统》学习报告



，开源节流，制定分配机制

LOGO


神
（2）.我学历不够
（3）.我经验不足
（4）.我年龄太大
（5）.我的形象不好，身体有某项残疾
解决之道：问自己，现实生活中，以上情况都不如我但取得成功的人是否存在？
不要用自己的弱点对比别人的优点。

LOGO

用意志力化解阻力，并制定目标
操作步骤：（1）.明确我的目标。
我一定在__年__月__日，实现__结果
（2）.明确实现此目标的理由与动机
(3) .不断丰富加强我的理由和动机
（4）.时刻在脑海显现实现目标时的画面
（5）.每天早、中、晚各读说看目标十次
（6）.下定决心许下公众承诺
（不给自己留后路）

LOGO
生命自救书

（未来成为什么人、成就什么事）

（短、中、长）
（我向他们学习什么？）
，他们为什么愿意帮助我
（短、中、长）

，达成怎么样、达不成怎么样
（至少10个）


LOGO

，只有永远利益
，就会有永远的朋友（利他原则）
：财富、事业、情感、道义、快乐、精神……
：在现实的生活中，我喜欢与具备了什么特质的人产生合作？
我们想要与什么特质的人合作，我们自己要做到
（企业股东具备什么样特质）。
，集体利益和国家利益放在第一位。

LOGO
如何合作：



生发
互生
找核心
当下可用
列方案

LOGO
第一部分 总结
境界：自主化
方向：合作化（原则就是利他）
策略：市场化。市场化实现落地，（筹码思维、交换思维、利用合约、契约精神）
境界
策略
方向
知道没有用，理解了也
没有用，
只有用了才有用，练到出神
入化，才能超越别人。
练出神韵（本能），
显现神气（尊严）

LOGO
第二部分 贯通会

，是发自内心。
（1）.让员工和这件事有关系
（2）.让员工感觉这件事有意思
（3）.让员工认为这件事有意义，与事一体
只有让员工共同进入精神境界
才能同频，才能共振

LOGO
、合作化、市场化怎么运营及具体表现
四化，自主化、合作化、市场化、透明化
透明化贯穿自主化、合作化、市场化的整个过程。
透明化就是，事要透明、钱要透明、定机制要透明
透明化的核心是，算得清楚，分的清楚
透明化
合作化
市场化
自主化

LOGO
，就是建立强大自我（自信、自爱、自尊）自信：感恩时代
自爱：独挡一面，有价值
自尊：有结果，得到认可
自主化的具体表现：

，我的责任我承担

，活出我的精彩人生
要全力以付，不要尽力而为
、机制
价值具体表现：


LOGO
，绝处逢生，一切能量会被激发
，让别人有价值。（让价值最大化）
、做什么
（信仰）
、自我创造。用价值体现自己的人生。得到别人的尊重和认同。
K.