本市再就业实施措施.doc

本市再就业施行措施
一、年就业形势总体评估:
一是下岗失业人员大量增加。随着并轨工作的开展，年我市并轨失业人员将到达万人。假如加上集体企业的下岗失业人员和上年结转的下岗失业人员，预计年全市下岗失业人员将打破万人。不但再就业压力加就业、小社区大就业、小额贷款大效果的作用。

3、进一步做好“4050”人员的再就业工作。随着时间的推移，“4050”人员的人数估计还会呈现出增加的趋势。因此，还要把解决“4050”人员再就业问题作为工作重点，继续办好绿色通道，落实好工作目的。并争取在三个方面有所改良：一是在帮扶的范围上有所改良。要在普遍解决好“4050”人员再就业问题的根底上，把工作的重点转移到夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲扶养子女失业人员这三类就业困难家庭身上，摸清底数，确定帮扶目的，完善制度，建立机制，争取获得一定成效。
二是在就业岗位开发的方式上有所改良。认真选择“4050”人员规模就业的工程，通过政策扶持和资金支持的方法，举办“4050”工程招投标活动，依靠才能，抓好工程，扩大吸纳下岗失业人员的作用。
三是在就业安置范围上有所改良。积极探究公益性岗位开发管理和使用方法，对财政拨款的机关事业单位后勤效劳岗位、社区公益性岗位、大专院校和医院等使用的后勤效劳性辅助岗位出现空缺和新增岗位，实行用人申报制度，确保就业困难群体优先。

4、建立失业人员接收、管理、效劳和促进再就业的配套工作机制。随着我市进展社会保障制度改革试点的进展。估计将有万名下岗职工转为失业人员。就业效劳部门承当的接收、管理、效劳和促进再就业的工作任务将变得异常繁重。为做好失业人员的再就业工作，我们的初步想法是，建立一个体系，搞好两个结合，落实三方责任，调动四个积极性。建立一个体系，就是建立街道对失业职工一体化管理体系。但凡失业职工必须统一纳入街道进展登记，使每个街道都能及时掌握本辖区内的失业人员情况，分别登记造册，分类管理，统一登录微机，形成一个集中统一管理的体系。搞好两个结合就是把失业登记同做好就业效劳工作结合起来，把档案代理同职业介绍工作结合起来，把失业登记、档案代理同求职登记和推荐介绍就业有机结合起来，形成一个一条龙式的工作方式。落实三方责任，就是落实好企业、就业效劳部门和社会的责任。企业在下岗职工转为失业职工之前必须向终止解除劳动关系的下岗职工宣传好失业职工的有关管理方法和办理失业登记的有关工作程序和再就业优惠政策，并统一到就业效劳部门办理失业登记和代理档案的手续。就业效劳部门在办理失业职工失业登记手续的同时，搞好全方位的配套效劳；社会各界要把做好失业人员的再就业工作注入本部门的重要工作，大力开发和提供社会用工岗位，扩大失业人员再就业的安置才能。调动四个积极性，就是调动失业人员自主择业的积极性，基层劳动保障机构做好失业人员管理和促进就业工作的积极性，就业效劳机构宏观调控和典型示范的积极性、用人单位吸纳失业人员再就业的积极性。

5、进一步加强人力资市场体系建立。重点是加强根底工作，完善整体功能，突出市场作用。实现职业介绍一体化、信息使用一网通，就业效劳一站式的工作方式。
一是以人力资市场三化建立工作为统领，以新三化建立为目的，解决好市场建立面积和市场软硬件建立的同时，实现劳动力市场向人力资市场的转型，年底，要到达和超过国家要求的标准，为做好就业再就业工作提供根底平台；
二是充分发挥市场在促进再就业工作中的重要作用，主要措施是以市场职介工作双轨制和“五化”为根底，以承诺效劳为手段，通过联动活动，拉动县区，搞活市场，要争取做到街道劳动保障事务所，每半月组织一次小型交流会活动，县(市)区人力资市场每周举办一次小型交流会活动，每月统一参加一次全市联动交流会活动。使全市各级各类人力资市场都能发挥作用，有所作为。
三是进一步加强岗位银行和人力资库建立。通过落实目的责任制方式，全年岗位银行存储用人信息到达万个，网上求职登记万人，通过整合资，使全市的信息岗位融为一体，一点登录、多点查询，信息共享。

四是加强街镇和社区劳动保障工作平台建立，通过开展标准建立和争创双最正确活动，充分发挥街镇和社区在失业人员管理、就业效劳和促进再就业工作中的积极作用。
6、进一步搞好职业介绍工作。实现职介工作的三个转变，由过去的下岗失业人员自己找工作，为职业介绍机构帮助找工作的转变；由过去守门等客为职业介绍机构请他们上门为其开展就业效劳的转变；由过去部门单独行动为全市职业介绍机构结合行动的转变，推动全市再就业工作的深化开展。年我们要利用全市的各级人力资市场坚持举办下岗失业人员和人员专场招聘会，要以开展高层次人力资职业介绍工作为打破口，积极拓展人力资的职业指导