晒工资引发跳槽高峰专家建议做好职业规划.doc

热点回顾: " 晒客" 一族网上风靡引争议专家提醒注意自保在默默完成工作交接之后, 小彭向公司递交了辞职报告。“年终奖已经到手, 而新一年的工作还没完全展开,此时不跳,更待何时? ”像小彭这样在春节之后跳槽的“白骨精”( 白领、骨干、精英) 不在少数, 年后的第一个工作月更是被戏称为“跳槽月”。根据中华英才网对全国 15 个行业、 700 多名白领的调查显示,有 % 的白领计划在春节后到新的企业上班。针对节后跳槽高峰现象,人力资源专家提醒:盲目跳槽会有比较大的风险,职场人士应建立符合自身发展的“职业规划”。调查——“晒工资”引发跳槽冲动小彭告诉记者,他有跳槽的想法已经很久了,不过让他痛下决心的却是网上的一个“晒工资”论坛,“对照别人的收入,感觉很不平衡”。据了解,“晒工资”是指一些网友将过去相对隐秘的各行业收入一一曝光, 此类论坛从去年开始迅速在白领中流行。这些帖子的发布者不仅主动公布行业、职业、区域、从业年限, 还把基本工资、职务补贴、工资津贴、奖金、通讯补贴、保险金、扣税等一一罗列。对此,人力资源专家分析,年终奖发放、调薪公平与否,企业对过去一年的绩效考核结果等等问题都在春节过后集中体现,这些因素都成为不少人离职的导火索。而对于这样的状况, 企业人力资源部门往往没有相应的举措予以化解。据调查, 企业 HR 部门“没有什么特殊应对举措”的比例高达 % 。此外,春节后企业对人才需求的上升也是重要原因之一。根据中华英才网公布的调查数据,春节后 % 的公司计划“大量招聘新人”。专家——因人而异做好“职位规划”在如今的职场上,类似小彭这种经过深思熟虑的跳槽者并不普遍。不少白领表示,跳槽中“冲动”的比重很大,即使觉得跳槽之后不见得会更好也要跳,如果不跳可能会后悔一辈子。对这种“冲动型跳槽”, 人力资源专家表示: 跳槽是一门学问, 也是一种策略, 并不是任何人、在任何情况下都适合跳槽,盲目跳槽存在很大的职业风险,并不可取。中华英才网也曾对“跳槽一族”进行追踪调查,结果仅有 52% 的人认为“跳槽的决定是对的”。专家认为,只有主动、全方位地了解目标行业现状和前景,然后剖析自我,认清自己的优劣,才能成为一个有准备的跳槽者。一个有职业理想的人,就