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内部审计七美德及七禁忌 七大美德
1、 公正和无私。
没有人喜欢偏心的裁判或有偏见的内审员。内部审计员的职 责之一是为他人的工作提供担保。因此，内部审计师的个人 情绪或偏见必须得到控制。这包括在那些我们的观点或偏见 可能影响我们的工作、内部审计七美德及七禁忌 七大美德
1、 公正和无私。
没有人喜欢偏心的裁判或有偏见的内审员。内部审计员的职 责之一是为他人的工作提供担保。因此，内部审计师的个人 情绪或偏见必须得到控制。这包括在那些我们的观点或偏见 可能影响我们的工作、我们必须回避的情况下一一希望这种 情况很少发生——保持公正。
2、 为客户考虑。
虽然我们的报告必须公正，但这并不意味着我们能够或应该 公正对待本组织的最佳利益。当我们的客户知道我们是真心 为组织的利益而工作时，我们更有可能有效地合作。
3、 开放和透明。
审计客户对审计人员更加开放和信任是人的本性。显然，在 某些特殊情况下，例如欺诈审计，完全公开是不实际的。但 是，营造一种开放的氛围往往会改善审计结果。我这里指的 是整个审计过程的透明度，而不仅仅是审计报告。如果你等 到离职会议才开始与客户讨论重要的发现，那你已经等得太 久了。
4、 诚实。
几乎所有的内部审计人员都认识到诚实的重要性。然而，内 部审计人员偶尔会忘记，沟通中可能存在不同程度的诚实。 如果我们希望管理层相信我们的建议，那么我们的报告必须 反映问题的各个方面，这一点很重要。而且要记住，管理人 员，而不是内部审计师，对如何处理内部审计报告中确定的 问题做出最终决定。诚实是一种美德，而不作为不是。
5、热情。
热情是有感染力的。这在内部审计中尤其重要，因为我们的 成功取决于说服他人改变行为。当我们对工作充满激情时， 这种激情就会传播给我们的客户和同事。它不仅增加了积极 变化的可能性，而且使审计过程对所有相关人员都更有吸引 力。
6、 可靠。
即使在最好的时候，被审计也是困难的。审计可能会减少我 们客户的其他承诺，当我们没有履行承诺时，审计过程会变 得更糟。审计人员必须得到信任，这意味着要设定最后期 限，并按时出席会议。否则，你会让你自己和你的老板陷入 困境。
7、 终身学习。
继续教育对任何人来说都是一种美德，但对内部审计人员来 说尤其重要。扎实的技术技能和行业知识基础是至关重要 的，由于我们的工作涵盖了现代企业面临的所有风险，因此 对企业的复杂性和细微差别有深刻的理解是至关重要的。最 好的内部审计人员倾向于每周在他们的时间表上留出时间进 行继续教育或其他自我完善的活动。
七大禁忌
1、发布错误的审计报告。
任何人在内部审计报告中犯下错误，都是无法理解的。无论 错误大小同样具有毁灭性。报告中一个单纯的、错误的观察 所带来的痛感将永远挥之不去，不仅仅是因为错误本身，更 多地是因为一份被撤回的报告永远也不会被人们忘记。一份
被撤回或修正的报告可能将会被视为失败的提醒。更糟糕的 是，错误的报告很可能会使你的老板和客户身陷尴尬，而这 种记忆对他们来说可能终生难忘。
2、 提交不完整或虚假的工作底稿。
当你具有欺骗性的工作底稿没有被发现时，你可能会心存侥 幸。但当这种欺骗一旦被揭示时，结局通常都不会太好。故 意提交不完整或虚假的工作底稿是不道德的，在内部审计工 作中也是绝对不允许的。你可以想象