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质检人员检验误差的特点及防范措施
质检人员检验误差的特点及防范措施
摘要:本文着重对质量检验工作的现状进行调查分析,提出切实可行的防范及改进措施,把好物资检验质量关,以提高质量检验工作的有效性。
关键词:检验人员检验误差防范措施

(Y):被测量的真实值。
:测量结果减去被测量的真值的差。即定义为△Y=y-Y。△Y为检验误差;y为检验测得值。
*测量结果是人们认识的结果,不仅与量的本身有关,而且与测量程序、测量仪器、测量环境以及测量人员等有关。
*任何检验都不能检验出真值,因为检验误差不可避免。
*几何量的测量准确度常用绝对误差表示,电子量用相对误差。

(l)测量器具的固有误差
(2)测量标准带来的误差
(3)被测对象本身造成的误差
(4)环境因素影响的误差
(5)测量方法引入的误差
(6)操作者的人为过失误差


首先检验人员的技术性误差可用以下四种方法来发现:
(1)复核检验:由技术水平较高的检验员来复检其他检验人员已检过的合格品。
(2)循环检验:对同一件产品先后有几个检验员各自进行检验,看谁发现的缺陷多。
(3)重复检验:由检验人员对本人已检过的产品再检验一次,(不告诉他先前检验的结果),二次检验结果是否一致。
(4)建立标准样品:把标准样品和被检的产品排列在一起作比较。
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所谓技术性误差,是指检验人员缺乏判断产品合格与否的能力、技能和技术知识而造成的误差。
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(1)非有意的;(2)一贯性、不可避免的。这是由于检验人员缺乏技术能力造成的,如检验技术不熟练;不会正确使用量、器具;或看不懂图纸;或没有工作经验和技巧等;(3)特殊性。检验人员有生理缺陷,如色盲、视力过低等。

技术性误差是可以防止的,其主要措施有:
(1)进行技术培训。内容可包括基本知识和操作技能的方面,同时应注意让他们了解和掌握与新的标准相适应的新的检测技术,实现知识与技能的不断更新。
(2)总结、推广误差较少的检验人员的经验和技巧,对所出现的错检、漏检及时分析原因,吸取教训,引以为戒。
(3)对有生理缺陷等不宜做检验工作的人,应另行分配做其他适当工作。
(4)对检验人员实行竞争上岗。进行应知、应会考核,以及错、漏检率的考核,或持证上岗。

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所谓粗心大意误差,顾名思义是一种由于检验人员粗心大意而造成的差错。
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(1)非有意的,检验人员不希望产生误差。(2)不知不觉的,检验人员往往没有意识到自己正在或已经造成误差。(3)不可预测的,误差的类型、时间、人员、原因都表现出随机性。

(1)进行工作调整。特别是对于需要保持注意力高度集中的复杂检验项目,检验人员工作时间一长,因疲劳容易发生误差。因此,要定时休息或者轮换去检验较简单的工作等。
(2)采用先进的自动化检测仪器,以弥补检验人员感