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教师年终考核方案
老师年终考核方案　　一、指导思想　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学开展观，以人为本，加强社会主义民主政治建立，切实维护教职工的合









教师年终考核方案
老师年终考核方案　　一、指导思想　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学开展观，以人为本，加强社会主义民主政治建立，切实维护教职工的合法权益，客观公正地评价老师工作，激发老师教学的质量意识，标准老师的教育行为，加强老师自我表现管理和自我开展，实践人文管理，全面提高教育教学质量，努力构建和谐校内。
　　二、考核领导小组　　组 长：袁付雄
　　副组长：王本万 李万国 黄光远
　　组 员：学校班子成员及老师临时代表二人。
　　三、考核依据
　　1、依据2022年秋季、2022年春季期末全乡教学质量检测成果表上的成果。
　　2、依据日常工作的检查记载和工作业绩。
　　3、依据群众的评议和平常调查了解以及教职工反映的状况资料。
　　四、考核程序
　　1、自评：教职工本人依据《三元学校 2022年教职工年终考核评分细那么》，结合本人的实际工作状况，自行测评，打出分数。
　　2、组评：考核领导小组依据《三元学校 2022年教职工年终考核评分细那么》，结合该同志的实际工作状况进展测评，打出分数。
　　3、综合评议：依据该同志的自评和考核小组的评议，得出综合分。










　　4、公示：考核分出来后，进展公示，7天内如有异议，可刚好告之考核领导小组，要求复议或说明。
　　5、依据上级下发的评优记功指标，合理安排名额，填写有关表册。
　　五、考核划等
　　从高分到低分指标人数为优秀；75分以上为合格；60－74分为根本合格；60分以下为不合格；记功、嘉奖人员按上级下发的指标，从高分到低分依次认定。
　　六、考核内容
　　考核内容分为五项：一、德(20分)，二、能(20分)，三、勤〔20分)，四、绩(30分)，五、实效〔10分〕、六、奖。总分为：101分。详见《三元学校 2022年教职工年终考核评分细那么》。
　　七、有以下情形者，年终考核一票推翻，结论为不合格。
　　1、作奸犯科受到立案查处，党内受到紧要警告或行政记过以上处分的；
　　2、违反打算生育政策的；