论文-领导心理学.doc

现代领导者应具备的能力素质
摘要：作为一个现代社会的领导者，一个团体的领头羊，他的素质和 能力是很重要的，因为他的一言一行，都会影响着整个团体。所以, 作为领导者要严格要求自己，做到“智、信、仁、严、勇”，那么， 他就是一个合格的领导者。现代领导者应具备的能力素质
摘要：作为一个现代社会的领导者，一个团体的领头羊，他的素质和 能力是很重要的，因为他的一言一行，都会影响着整个团体。所以, 作为领导者要严格要求自己，做到“智、信、仁、严、勇”，那么， 他就是一个合格的领导者。
关键词：领导者 能力 素质
Key word： The leader Ability Quality
管理学界有句名言：一只狼领导的一群羊能打败一只羊领导的一群狼。这句话说明了领导的重要 性，同时，也隐含着团队的力量。而领导者的素质与能力的如何，直接关系到领导工作的效果与组织工 作的优劣与成败。
那么，作为一个现代的领导者，又应该具备这样的能力与素质？
《孙子兵法》中曾经总结过：“将者，智、信、仁、勇、严也”。它实际上讲出了一个领导者身上 所应该具备的一些能力和素质。即现代社会的领导者应做到智、信、仁、勇、严。
智
智者不惑，有智慧的人才能在复杂的环境中作出明确的判断。对于一个领导者，谋划和决 策本来就是领导工作的主要内容，战略决策的失误，会给公司命运带来重大挫折; 并且决策还要快捷，否则贻误良机。同时，领导者的智还要有敏锐的眼光，要始终着眼于 世界大局，具备开放性的、创造性的全球思维，从世界变化中来把握时代脉搏。 要关心国际政治、经济、法律、文化思潮等各个方面的变化，特别要追踪研究与 自己本职工作密切相关的世界变化，同时要研究世界发展的历史和各地的成败得 失。以科学的方法进行管理，在书中、实践中学习并提升自己的的能力。作为一 个领导者，他的组织能力和协调能力也是一个很重要的因素。领导者要对组织中 利益的冲突有一个充分的认识，并及时进行协调，而对潜在冲突的加以防范。这
就是领导者的“智，
无信而不立，树立威信，言出必行，才能赢得别人的信任，这样才能领导团 队去完成一个又一个目标。作为一个决策者，绝不能对任何人承诺你办不到的事 情。同时，要言行一致，对自己所采取的每一个行动、所作出的每一个决定都负 责到低。领导者的一切所作所为，作为他们的下属，心里是很清楚的。上行下效, 那么，这个团队的信誉度就很高，别人才会信任你，才跟你合作，这个团队才能 进一步发展。决策力可以靠经验、靠助手、靠智慧；执行力可以靠制度、权利、 职责，只有影响力是靠人格、靠领导的个人威信、美誉度。以个人的品行影响整 个团体，变成整个团体的灵魂。用强势和权威是来开展工作，只会让员工和部下 离你越来越远。而只有在认同的前提下，领导才能起带头作用。领导者的一项又 一项决策才能有晓得、完美的得到执行。这就是领导者的“信”。
仁
仁者必用，以人为本，人才才是企业发展的根本。从古到今，事业的兴衰与 人才的主动性、责任感和忠诚度有密切的关系。作为一个领导者，细心地关注你 的每一个员工，要寻找有主动性、责任感和忠诚的员工，把他们聚集到组织中， 把他们安排到合适的位置，调动其积极性，充分发挥其作用。出色领导者善于尊 重和关爱下属，他们往往视同事如“兄弟”，懂得怎样去珍惜和爱护与自己朝夕相 处、共同拼搏的“战