2022年重庆市丰都县第三季度公开聘请32名事业单位工作人员简章.docx

2022年重庆市丰都县第三季度公开聘请32名事业单位工作人员简章
重庆市丰都县2022年第三季度公开聘请32名事业单位工作人员简章为进数的比例必需到达1：3〔职教中心、丰都中学为1：2〕；未到达该比例的，取消或相应递减拟聘请岗位人数至规定比例。〔3〕领取准考证：参考人员凭身份证、缴费收据原件，于2022年9月2日上午8：30至12：00在报名地点领取。〔二〕笔试笔试采纳闭卷方式进展；笔试分为公共科目和专业科目；公共科目笔试时间暂定为2022年9月3日上午8：30—10：00，专业科目笔试时间暂定为2022年9月3日上午10：30—12：00，笔试地点见《准考证》。1、公共科目笔试公共科目为原重庆市人事局编写的《综合根底学问》，其分值为101分。2、专业科目笔试专业科目见《一览表》，专业科目分值为101分。〔三〕面试面试由县人力社保局会同用人单位主管部门共同组织实施。面试比例为1：2。面试人选按面试比例，依据笔试总成果从高到低依次确定。假设最终一名面试人员笔试成果出现并列，那么并列人员全部进入面试。如达不到1：2的比例，相应递减聘请岗位人数至规定比例。无法递减的，考生各科成果均须到达60分以上方可进入面试。涉医专业为专业学问辩论。教育系统汽修、英语、护理教育岗位为备课、上课。其余各岗位均为构造化面试。面试时间另行通知。面试分值为101分；面试成果待报考专业岗位面试完毕时张榜公布。面试成果低于60分者,不得参与体检。面试考官对考生面试成果评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最终结果在60分以下的，聘请单位应写出书面报告，说明理由，并报聘请单位主管部门及县人力社保局备案。 考试总成果=公共科目成果×30%+专业科目成果×30%+面试成果×40%。〔四〕体检体检人选按拟聘请岗位人数，依据该岗位考生考试总成果从高到低等额确定〔如出现一样分数，那么以笔试成果从高到低确定；笔试成果仍旧一样的，以专业科目成果从高到低确定，下同〕。体检由县人力社保局统一组织实施，体检时间另行通知。未按时到达指定地点参与体检者，视为自动放弃体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准〔试行〕》〔国人部发〔2005〕1号〕以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册〔试行〕＞的通知》〔国人厅发〔2007〕25号〕和《关于修订〈公务员录用体检通用标准〔试行〕及〈公务员录用体检操作手册〔试行〕〉的通知》〔人社部发〔2022〕19号〕文件规定进展。体检在县级以上综合性医疗卫朝气构进展。报考人员或聘请单位对体检结果有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7天内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进展一次性复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位面试达60分及以上人员中按考试总成果从高到低依次递补。〔五〕考核 经体检合格的人员，由县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门于2022年10月，对其政治思想、德才表现、业务实力等状况进展综合考核，并对其报考资格条件进展复查；因考核不合格者或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位面试达60分及以上人员中按考试总成果从高到低依次递补。〔六〕公示经考核合格者，由县人