加强国有企业工会组织建设的探讨.doc

加强国有企业工会组织建设的探讨
摘 要:国有企业做为国民经济发展的重要支柱,在整个国民经济的发展中占据着举足轻重的地位,所以加强国有企业的工会组织的建设迫在眉睫。本文主要从三个方面讨论了加强国有企业的公会组织建设的必要性的探讨,加强国有企业工会组织建设的探讨
摘 要:国有企业做为国民经济发展的重要支柱,在整个国民经济的发展中占据着举足轻重的地位,所以加强国有企业的工会组织的建设迫在眉睫。本文主要从三个方面讨论了加强国有企业的公会组织建设的必要性的探讨,同时也从多个方面论述了加强企业工会组织建设的策略。
关键词:探讨;国有企业;工会组织建设
中图分类号: 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2011)023(C)-0116-01

一、从思想上明确要落实好加强国有企业工会组建的自觉性
第一,加强国有企业的工会组织建设是落实“三个代表”精神的重要体现。我党从根本上将代表的是中国最先进的社会生产力的发展要求,所以就必须依靠占据国民经济主导地位的国有经济的支持;我党如果要代表最先进文化的发展方向,就需要把包括国有在内所有的企业的广大职工组织起来,学习科学文化只是,以便于可以适应现代化生产的要求,同时更要注意发展好企业文化;我党如果想要代表最广大人民的根本利益,需要全心全意地依靠国有企业广大职工群众,所以必须要尽可能地维护好他们的合法权益。
第二,加强国有企业的工会组织建设决定于社会主义的基本经济制度。我国目前最基本的经济制度指的是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的具有有中国特色的社会主义经济制度。这一制度的制定,完全将国有企业、私营企业以及其它的非公有制经济形势都圈定在了我国的基本经济制度之内。而国有经济作为其中占有绝大多数比例的支柱产业,根据按“工会法”的相关规定:必须要把职工组织到工会的建设中来,做到依法建会。
第三,加强国有企业的工会组织建设完全取决于我国的法律法规。我国出台的的《工会法》针对组建相关部门的工会组织都有明文规定,所以必须依法贯彻实施。只要存在职工,就必须依法建立工会。换言之,在国有企业的内部组建工会进而开展工作,是按照法律规定行事,根本不存在可建可不建的选择问题。承然,目前的法律法规并不能包括针对“工会怎样适应新形势以及如何组建工会”①进行论述,这就需要我们既要依据相关的法律法规开展工作,又要进行改革和创新。
二、国有企业的工会组织建设要围绕企业和职工利益来进行
首先,工会的组织建设需要监督党的政策方针在企业的落实。
作为党与职工群众联系的桥梁和纽带,工会组织必须要通过自己的方式,监督党的方针政策在企业的落实和确认。通过切实的落实和实施,一方面党的方针政策得到了落实,另一方面也能维护全体职工的合法权益,更重要的还能促进企业生产经营的发展。
其次,工会的工作重心要维护好全体职工的合法权益。
国有企业必须要依据《劳动法》的相关规定,调整好劳动关系,维护职工的合法权益。其主要形式和途径:一是签订劳动合同,确定好劳动关系,以保障双方的权利;二是建立健全平等协商和集体合同制度,以调整好企业劳动关系;三是建立企业劳动争议调解委员会,及时处理劳动争议。非公有制企业也可以建立职代会等各种职工民主参与制度,发