爱登堡电梯.doc

上海爱登堡电梯有限公司
公司简介
　　上海爱登堡电梯有限公司是一家集电梯的研发、制造、销售、安装和维保于一体的综合性企业公司。座落于上海浦江工业园区，占地150亩，拥有现代化车间、研发中心和物流中心及60米高的群控电梯试验塔、自动扶梯生盾时，质量第一！
　　：追求完美、专业，精益求精；不断总结提高，力争把每个细节
　　都做到卓越不凡，做到最好！
　　：将简单的动作做到极致就是绝招！
　　：（内）：忠诚做人，直面评判；少讲面子，多讲原则；
　　低调做人，高调做事；制度无情，领导有义！
　　（外）：尊重他人，化敌为友，争取友好协作（多一个仇人，不如多一个陌生人，更不如多一个朋友）！
　　：善良好学、奉献负责、热望成功、信奉公司文化就是优秀人才；优秀人才是资产，平庸员工是负债！
　　17．沟通理念：换位思考、用心交心！
　　18．薪资理念：有成果就有报酬，无成果只有耻辱；没有功劳就没有苦劳！
　　19．组织理念：欢迎任何形式的建议，群策群力，民主集中，统一思想和行为！
　　20．晋升理念：训练技能，磨练性格；学在工作，总结提高；创造成果，得以晋升！
　　21．成功理念：普通人追求目标，优秀人超越目标，卓越人创造奇迹！
八、我们的思想：
　　1．爱登堡所需要的员工
“螺钉精神---平凡而坚韧”： 是爱登堡最需要的人！
“螺钉精神”就是每个员工都能从平凡的事做起，培养起坚韧不拔的毅力，为了集体、企业的利益甘于奉献的精神。爱登堡最需要在自己本职岗位上扎扎实实工作，像螺丝钉一样具有钻研精神的人。在工作岗位上，坚韧钻研、不断学凡的工作中勇于创新,这就是
“平凡中的不平凡”。
“平凡中出伟大，坚韧中出华彩”是爱登堡对员工的盈盈期盼。
　　2. 员工与企业的关系
“筐好蛋稳”：一荣俱荣，一损俱损！
　　企业与员工相互依存的紧密关系。“筐”好比企业，“蛋”好比员工，只有公司完整、稳定、发展好了，员工才会有发展。
　　这句话包含三层含义：
① 员工个人的追求，只有与企业的长远发展目标相一致（对企业忠诚、为企业发展尽心尽力），才有可能得到实现。
② 企业发展了势必会给员工带来更多的发展机会，为每位员工提供“没有天花板的舞台”。
③爱登堡为每位员工都提供了平等的发展机会，不惟学历重能力，不惟资历重业绩，每位爱登堡员工都有相当的舞台，每个人都有成功机会，员工与企业只有相互依存，相互促进，才能共同成功。
　　3. 处事原则
“外圆内方”：对外我们服务周全，处世圆和、圆通，与人用真诚沟通、以心换心，顺从社会现实需求；对内我们要建立各项标准、规则和制度，人人有章可循，坚决执行！
“方”，主要体现在对内管理，对内要建立各项标准、规则和制度，严格管理，在制度范围内提倡平等、开放的沟通方式。
“圆”，主要体现在对待外部（社会各方面、对朋友、对客户、对合作伙伴）要圆和、圆通，这种对待外部的“圆”具体表现为一种尊重、理解、变通和涵养。
“圆通”不等于“圆滑”，其出发点是在于“解决问题”而不是“推卸责任”。“圆”和“方”都不能过度，要有一个原则，就是要以“企业根本利益”为出发点。
九、执行力的保证
　　扮演好自己的岗位“角色”
　　公司和部门制定了管理