河南省固始县2022年事业单位公开聘请工作人员实施方案.docx

河南省固始县2022年事业单位公开聘请工作人员实施方案
　遵照省、市《关于事业单位新进人员实行公开聘请工作的实施看法》，结合我县事4:30－17:00〕。　　2．报名地点：固始县人才市场〔地址：城关蓼城大道中段固始县人力资源和社会保障局二楼〕。　　〔二〕报名方法及要求　　1．报名时持本人有效身份证、毕业证、就业报到证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书、职称证等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张〔贴在报名表上〕，到报名点报名。　　2．报名时填写《固始县事业单位公开聘请工作人员报名表》一式一份。《报名表》在报名点现场领取或通过固始人才网下载打印。通过资格审查人员现场进展信息采集，并按规定缴纳考务费101元。　　3．报考人员须按聘请方案公布的单位、岗位及专业要求报名，限报一个职位，报考乡镇、街道办事处人社所的要求填报到详细的乡镇、街道办事处人社所。报名与参与考试时运用的身份证必需相同。　　4．报名人数与拟聘请人数的比例应到达3：1，达不到比例要求的，相应核减拟聘请人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再聘请，报考人员可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不情愿改报的，退还所交费用。　　5．本次聘请，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和供应的有关材料必需真实有效。凡发觉应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及聘请过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，三年不得参与本县组织的任何聘请考试。　　6．报名资格审查合格者，于11月2日持本人身份证及报名考务费票据到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。　　四、聘请方法及程序　　聘请分笔试、面试、体检、政审、聘用等几个程序。整个聘请过程承受社会和群众监视，做到聘请程序、名额指标、结果等公开透亮，阳光操作。　　(一)笔试　　1．笔试内容。为《公共根底学问》〔包括政治、经济、法律、管理、公文写作、时事政治等〕。笔试总分值为101分。　　2．加分规定。依据国家和省有关规定，对以下人员笔试成果按规定赐予加分:一是参与国家志愿效劳西部打算和我省志愿效劳贫困县打算效劳期满考核合格的大学生，二是参与我省“三支一扶”打算效劳期满考核合格的大学生，三是参与我省“大学生村干部”打算并在农村任职2年以上的大学生村干部等符合政策规定的人员。其中：大学生村干部在笔试成果的根底上加10分，其他人员在笔试成果的根底上加5分。每人只能享受加分一次，拟享受加分政策的报考者，须在报名时提交相关证件〔证明〕，逾期将不再受理。　　3．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不托付任何机构举办考试辅导培训班。　　〔二〕面试　　1．面试人选。依据笔试成果，按各职位聘请人数〔报考乡镇、街道办事处人社所的按总聘请人数〕1：2的比例，从高分到低分依次确定参与面试的人员。　　2．面试形式。面试采纳构造化面试的方式进展。主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的根本学问和实力。总分值为101分，面试成果当场宣布。　　(三)体检　　1．体检人员。按聘请打算，依据考生总成果〔总成果＝笔试成果＋面试成果〕，从高分到低分等额确定体检人员。如出现并列人员，一并参与体检，在体检过程中