瓷砖专卖店店长任务及薪资待遇表.docx

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瓷砖专卖店店长任务及薪资待遇表
瓷砖专卖店店长任务分配及薪资待遇表
一、月销售任务
底线点
刚性目标点
冲 This manuscript was revised on November 28, 2020
瓷砖专卖店店长任务及薪资待遇表
瓷砖专卖店店长任务分配及薪资待遇表
一、月销售任务
底线点
刚性目标点
冲刺点
40000元/月
60000元/月
80000元/月
二、瓷砖专卖店店长月岗位底薪工资工作标准
档次
岗位
工资
底薪
考核奖
通信
油补
管理
补贴
销售目标
工 作 标 准
A
2500
1500
100
100
100
400
完成本人冲刺点以上销售任务，或所辖销售顾问完成目标点销售任务。
，每天填写《店长现场巡视表》。
、小区推销、市场开拓等方面予以安排和指导。协助销售顾问进行店内销售，并起到带头作用。
。
，每日业务终结后，将收付后的余款交财务并对账，店内不留现金过夜，无错帐。
，确保展品与货品无大色差、价签完整。
6..每周一填报上周的《业务分析报表》上报至事业部经理。
、管理和考核，每周业务培训和销售技巧培训不少于2次，时长不低于2小时。
%（含）。
。
%。
。
B
2200
1500
100
100
100
400
完成本人目标点以上销售任务，或所辖销售顾问完成底线点以上销售任务
C
2000
1500
100
50
50
300
完成本人底线点以上销售任务。
D
1800
1500
-
-
-
300
未完成本人底线点销售任务。
说明：
1、销售顾问流失率：销售顾问因业绩考核离职或自动辞职的不计入流失率。
2、店长连续三个月销售额在底线点以下的，将不再聘为店长，改聘销售顾问。
3、店长一职的空缺可由最近三个月销售业绩最好的店员提出申请，经审核担任。
三、瓷砖专卖店店长提成比例和奖励项目
提成和奖励项目
比例（标准）
备 注
1
完成底线点以上部分
%
底线点以下无提成；提成90%发放，其余10%年底发放。数据以财务当月实收为准（销售额减去铺贴、提成等费用）。
2
最低卖价超出部分①
10%
实收现金超过底线点后的业务享受最低卖价的超出部分提成，本提成为一次性提取，不与其他提成重复提取。
3
腰线、地线、花片6折以上部分②
10%
同上。
4
专卖店全年完成刚性目标点
5000元
年终奖励。数据以财务当月实收为准。
5
店长接待市场（小区）业务
%
市场（小区）业务的50%记做销售收入。
6
事业部