企业文化演讲比赛活动方案.docx

企业文化演讲比赛活动方案
企业文化演讲竞赛活动方案1
　　一、活动背景
　　为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教化引导广阔团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道言：分没有（分）一些（分）很好（分）
　　⒊语速语调：分没改变（分）有一些（分）恰当（分）
　　⒋开场：分没预备（分）有预备（分）充分（分）
　　⒌内容：分一般（分）好（分）很好（分）
　　⒍时间支配：分一般（分）好（分）紧（分）
　　⒎结尾：分差（分）好（分）很好（分）
　　⒏会场限制：分差（分）好（分）很好（分）
　　四、评委团成员：
　　五、奖项设定：
　　一等奖一名最具幽默奖一名
　　二等奖两名最具志气奖一名
　　三等奖三名最佳创意奖一名
　　六、奖品设定
　　一等奖：价值元书籍一本最佳创意奖：价值元的笔记本一本
　　二等奖：价值元的书籍一本最具幽默奖：价值元的笔记本一本
　　三等奖：价值元的书籍一本最具志气奖：价值元的笔记本一本
　　七、演讲时间：
　　时间限制：××
企业文化演讲竞赛活动方案3
　　一、活动主题
　　“感动西安建工”——找寻、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。
　　二、演讲内容
　　紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念,深化挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下:
　　(一)情系“西安建工”———为“西安建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。
　　(二)听从、服务西安建工发展大局——静默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。
　　(三)追求和创建价值——时刻关注市场改变,主动探究盈利模式,勇于开拓,主动进取,努力实现价值创建最大化的感人事迹。
　　(四)服务典范——以客户为中心,专心服务、始终如一的感人事迹。
　　(五)擅长风险管理与防控——视平安为西安建工“生命线”的感人事迹。
　　(六)人才理念的真正践行者——以人为本,关切员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。
　　(七)西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。
　　(八)践行企业社会责任的工行人。
　　(九)长期宣扬、教化、推广企业文化理念,致力西安建工文化事业的感人事迹。
　　(十)其他方面的先进典型。
　　三、竞赛要求
　　(一)各单位要高度重视,充分相识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣扬、推广、教化和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺当开展。
　　(二)演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义绽开,突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的详细体现。
　　(三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有剧烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清楚、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿,演讲时间限制在15分钟以内。
　　四、评分方法
　　评分实行百分制由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分(取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位)为选手的最终得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
　　(一)演讲内容(30分)
　　观点正确显明，主题深刻集中，角度新奇得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，劝服力强。
　　(二)演讲技巧(45分)
　　1、语言表达(25分)：一般话标准，吐字清晰精确;语言生动形象，能精确、恰当地表
　　情达意;语调、节奏富于改变，留意轻重缓急。
　　2、神态表情(10分)：姿式、动作、手势、表情大方自然，擅长渲染气氛，增加表达效果。
　　3、仪表形象(10分)：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，看法亲切。
　　(三)演讲效果(15分)
　　有剧烈的鼓动性、激励性和强大的劝服力、感召力。能充分调动现场听众的心情，在听众中产生剧烈的情感共鸣。
　　(四)时间限制要求(10分)
　　不脱稿扣7分，不娴熟扣3分;超时或少时扣3分(时间限制为12-15分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止)。
　　五、奖项设置
　　本次演讲竞赛将现场评比出
　　一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖2个。
　　六、组织领导
　　为确保活动有序进行，成立演讲竞赛活动组委会，由书记担当主任，成员由党群工作部、办公室、企业发展部、人力资源部负责人担当;组委会下设办公室，设在党群工作部内，详细负责竞赛活动的实施。各成员单位要高度重视本次竞赛活动，落实专人分工负责相关工作。