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重庆市江津区2022年第三季度公开聘请60名事业单位工作人员简章
重庆市江津区2022年第三季度公开聘请60名事业单位工作人员简章、023－47521482〔区人力社保局〕。〔三〕报名手续：考生持本人身份证、毕业证、有工作单位的须供应单位及主管部门同意报考证明、其他条件要求等相关证件〔以上材料均系原件，同时供应复印件一份〕、近期1寸同底免冠彩色照片2张，到指定地点报名。考生本人无法前往报名的，可将上述资料交与被托付人代为报名〔被托付人必需持本人有效证件〕。资格审查合格者，填写《重庆市人事考试报名登记表》，并按规定交纳报名考务费。〔四〕考生只能选择一个岗位〔专业〕报考，按各报考岗位〔专业〕分别竞争，分别聘用。拟聘请岗位人数与报名人数未到达1:2开考比例的，除特别岗位或急需短缺人才外，取消或相应递减聘请岗位人数至规定比例。〔五〕《领取准考证》：考生凭身份证于2022年9月2日上午8：30─12：00在报名点领取准考证，如无特别状况，逾期未领取视为自动放弃此次考试资格。 四、考试考试分为笔试和面试。一〕笔试分为两科。报考职员岗位的考试科目为《综合根底学问》〔总分值101分〕，《管理根底学问》〔总分值101分〕。报考专业技术岗位的为《综合根底学问》〔总分值101分〕，《专业学问》〔总分值101分〕，专业学问测试内容为本专业〔行业〕的专业学问、专业技能〔详细详见《一览表》备注要求〕。笔试时间和地点：笔试时间定于2022年9月3日，笔试地点及各科详细考试时间详见《准考证》。笔试成果的计算：笔试成果=《综合根底学问》×50%+《专业学问》×50%。〔二〕面试按拟聘请岗位人数与报考人数1:2的比例，依据笔试成果从高分到低分依次确定面试人选。面试比例达不到1:2的，相应递减聘请岗位人数至规定比例。无法递减的，考生各科成果均须到达60分以上方可进入面试。假设最终一名面试人选笔试成果一样，那么并列进入面试。资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成果从高到低依次递补。面试以构造化面试方式进展，即：由主考官提问，考生答复，主要考察考生的逻辑思维实力、综合分析实力、新环境适应实力、语言表达实力、工作看法等，考生用平凡话回答下列问题，总分值为101分。面试成果当场公布。面试成果低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成果评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最终结果在60分以下的，聘请单位应写出书面报告，说明理由，并报聘请单位主管部门及区人力社保局备案。面试时间、地点另行通知。 〔三〕考试总成果计算方式：考试总成果=笔试成果×60%+面试成果×40%。五、体检和考核〔一〕体检体检人选按拟聘请岗位人数，依据该岗位考生考试总成果从高分到低分依次等额确定(总成果一样者报考职员岗位的以《管理根底学问》考试得分高者优先，报考专业技术岗位的以《专业学问》考试得分高者优先；如报考同一职员岗位的《管理根底学问》或报考同一专业技术岗位的《专业学问》考试成果再一样者，那么以学历、学位、毕业院校层次从高到低的依次优先确定；如学历、学位、毕业院校层次再一样者那么按毕业时间从先到后的依次优先确定)。体检标准参照原国家人事部公布的《公