重庆市璧山县2022年第三季度公开聘请部分事业单位工作人员简章.docx

重庆市璧山县2022年第三季度公开聘请部分事业单位工作人员简章
重庆市璧山县2022年第三季度公开聘请局部事业单位工作人员简章效劳西部打算工程管理办公室开据的证明到报名点，审查确认加分资格条件。〔2〕符合市级青年人才论坛获奖加分的，须在报名完毕后三天内持相关获奖证书及文件到县人力社保局进展确认。经确认的加分考生，由县人力社保局在面试前公示3个工作日。重庆市“三支一扶”大学生和“大学生志愿效劳西部〔重庆〕打算”者加分的公示工程为：姓名、性别、效劳所在地；“中国重庆•青年人才论坛”优秀论文获奖者加分的公示工程为：姓名、论文篇名、获奖时间。4、笔试总成果的计算方式：笔试总成果＝公共科目成果＋专业科目成果+加分，其中：县规划测绘队、县人民医院、县中医院聘请岗位的笔试成果＝〔公共科目成果×40％＋专业科目成果×60％〕×2+加分。(四)面试1、面试人选确实定：面试人选按拟聘请岗位人数1：2的比例，依据报考该岗位考生的笔试总成果从高到低依次确定。假设最终一名出现成果一样时，那么并列进入面试。特别岗位和急需短缺人才达不到该比例的，可不受该比例限制，但笔试成果低于此次聘请岗位中按1：2比例人数进入面试最低分者不能进入面试。2、面试的方式：面试采纳构造化面试方式进展，即由主考官提问，考生答复。构造化面试遵照统一试题、统一时间的原那么由县人力社保局组织实施，分值为101分，成果当场公布。构造化面试成果低于60分者，不能确定为体检人选。报考县人民医院、县中医院岗位的考生，除参与构造化面试外，还需参与专业技术实际操作面试，其分值亦为101分。这局部考生的面试成果的计算方式为：面试成果=构造化面试成果×40%+专业技术实际操作面试成果×60%。3、面试的时间、地点及面试费用的收缴另行通知。(五)考试总成果计算方式以考生笔试总成果占60%，面试成果占40%计算考试总成果。考试总成果=笔试总成果÷2×60%＋面试成果×40%。(六)体检1、体检人选确实定：县人力社保局依据拟聘请岗位人数，按报考该岗位考生考试总成果由高分到低分等额确定拟聘请岗位体检人选。假设最终一名人选考试总成果出现并列时，以得笔试成果高者优先。假设因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，那么依据该拟聘岗位空缺人数，按报考该岗位考生考试总成果从高分到低分依次等额递补体检人选。2、体检的工程和标准：体检由县人力社保局组织。体检工程、标准参照原国家人事部公布的《公务员录用体检通用标准〔试行〕》〔国人部发〔2005〕1号〕、《公务员录用体检操作手册〔试行〕的通知》〔国人厅发〔2007〕25号〕和《关于进一步标准入学和就业体检工程维护乙肝外表抗原携带者入学和就业权利的通知》〔人社部发〔2022〕12号〕、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〔试行〕〉及〈公务员录用体检操作手册〔试行〕〉的通知》〔人社部发[2022]19号〕执行。(七)政审考核体检合格者，由县人力社保局组织其主管部门及用人单位，对考生政治思想、道德品质、学习〔工作〕表现和其供应的根本状况，以及有无须要实行岗位任职回避等状况进展考核，并做出政审考核结论。同时，对应聘人员资格条件进展复查。因政审考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，仍依据该岗位