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工会经费工作总结


经费的管理是特别重要的，以下是我整理的工会经费工作总结，欢迎阅读参考！
工会经费工作总结一
xx社区工会在社区党委的直接领导下，经过半年的的效果。
(九)建立了辖区单位及居委会困难职工的信息管理，完善困难职工档案的录入，辖区单位和社区共有困难职工人数24人，并全部进入系统管理。
二、存在的问题及今后努力方向：
(一)工会会员按期缴纳了会费就希望搞活动，对工会组织就如何参加社区建设，如何发挥一个会员在社区各项活动中的作用参加不够。
(二)互助友爱是工会守则的主要内容之一，会员中对较为困难的会员和居民还缺乏肯定的爱心，这从每次捐赠状况和献爱心活动名单中，看到会员参加人数还不够多。
我们今后将克服一切困难阻碍，发扬已取得的胜利阅历，与时俱进，把工会工作一步一个脚印的融入到社区的各项建设中，以丰富辖区的文体活动为主要内容，主动协作文化工作和精神文明建设，调动会员主动因素，为打造“文明和谐社区”而努力奋斗。
工会经费工作总结二
一、上半年工作总结
（一）连续深化维稳工作，保证企业劳动关系和谐
一是开展主题形势的任务训练，去年国家紧缩银根、压缩基建，导致公司部分项目停工或半停工，能够连续施工的大部分项目也存在资金特别紧急的现象。工会组织开展针对目前公司形势的训练活动，让职工充分了解当前面临的严峻形势，同时对职工进行沟通，保证职工能够安心工作，共同应对危机，与公司共进退；二是完善维权机制，树立“以职工为本，主动依法科学维权”的观念，把服务企业进展与维护职工合法权益有机结合起来，把实现企业的整体利益与实现职工的详细利益结合起来，切实履行好基本职责，维护职工的合法权益，推动企业劳动关系和谐进展；三是做好了职工之家的管家工作，努力关心企业困难职工解决困难，做到了以人为本，健全职工权益保障机制。将职工的困难时刻放在心中，并在第一时间为其解决，让职工能够全身心投入到工作中去。同时敬重职工的仆人翁地位，不断建设进展职工之家，为职工营造一个暖和的环境，让职工真正的感受到自己是这个家的仆人。四是工会把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，对公司干部、员工进行挨家挨户的走访，仔细了解员工家庭的生活、工作状况。同时，做好干部员工的思想训练工作，稳定员工队伍。此外，工会还组织召开了困难职工子弟座谈会，提高了职工子，让职工能够放心工作，的学习热忱。
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（二）连续开展生产活动，推动生产工作创新
一是连续开展劳动竞赛，完善相关机制。劳动竞赛是推动企业向前进展的永恒旋律，在新形势下如何更好地运用劳动竞赛这种激励手段，引导广阔员工自觉地投入到企业的生产经营之中，并以仆人翁的姿势进行制造性劳动。二是开展创先争优活动，鼓舞引导职工乐观参与，并加大对其中涌现出的先进人物进行宣扬，创建出“工人先锋号”通过黑板报、通信报道等形式进行表扬和宣扬，把先进人物的先进事迹、技术技能和阅历方法传播到每个岗位，每名职工，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。三是推行“一法三卡”制度，通过各种平安活动增加职工的平安意识，工会定期召开座谈会，准时反馈劳