This manuscript was revised on November 28, 2020
员工面谈记录表通用
员工面谈记录表
姓名
所在部门
目前岗位
面谈时间
面谈地点
This manuscript was revised on November 28, 2020
员工面谈记录表通用
员工面谈记录表
姓名
所在部门
目前岗位
面谈时间
面谈地点
面谈人员
面
谈
主
题
（请选择）
□日常：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等；
□离职：离职原因、意见与建议、工作交接情况等；
□考核：工作计划完成情况、对考核的意见与建议、个人改进或工作计划等；
□关键事项 ：对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等。
面谈记录：
被面谈人确认（必要时）：
签字：
年 月 日
面谈人初步意见：
签字：
年 月 日
受理意见或结果：
□知悉 □督办 □深入了解 □驳回 □请示汇报
受理人：
年 月 日
备注
1、《员工面谈记录表》应用于了解与员工工作及思想情况，相关指示与内容可以组合添加；
2、人力资源部对此面谈记录表及面谈内容保密，请勿提供给无关的第三方。
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