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对于季度之星考核评比办法
　关于季度之星考核评比办法
　为进一步强化乡重点工作有效落实，充分调动乡领导班子成员、乡机关全体工作人员和村（社区）党支部书记工作积极性和主动性；










　受到党政纪处分的一票否决。由乡纪委负责实施。
　4、加减分。业务工作及驻村工作被市、县通报批评的，每一次分别减 5 分、2 分；被市、县表扬的，每一次分别加 5分、2 分。由党政办对市、县通报批评、表扬情况汇总打分。
　5、交办工作完成情况。对乡主要领导交办的各项工作，由党政办负责汇总交办，对交办工作未完成或完成不到位被点名批评的，每次扣 2 分。
　（三）对村（社区）党支部书记的考核主要包括考勤、考绩、考纪等内容。分值 101 分，考勤、考绩分别占 10 分、90 分。
　1、考勤（10 分）。主要考核参加乡会议情况，迟到、早退一次扣 1 分，缺席一次扣 2 分。参加会议、外出培训、公务活动等要提前报告，事假、病假、婚丧嫁娶、产假等要履行请假手续，经主要领导审批后交党政办备案。事假累计超过 3 次不足 5 次的扣 1 分，超过 5 次不足 10 次的扣 2 分，超过 10 次的扣 10 分。考勤由党政办负责实施。
　2、考绩（90 分）。（1）中心工作（30 分）：村级服务性费用收取、环境综合治理、秸秆禁烧、263专项整治、两严工作、农田水利建设、社保扩面、新农保续保、土地流转、农业结构调整等工作完成情况。由各项工作牵头部门进行评分。（2）信访稳定及12345热线处理工作（10 分）。由信访办、党政办进行评分。（3）招商引资工作及村集体经
　济增收工作（10 分）。由工贸中心及农经中心进行评分。（4）环境卫生工作（10 分）。由城管环卫中心（人居办）进行评分。（5）党建工作及学习强国（10 分）。由组织科会宣传科进行评分。（6）整体情况（20 分）。乡党委、政府主要领导评分分值为 10 分，分管领导（驻村工作组组长）评分分值为 6 分，包村干部评分分值为 4 分。
　3、考纪。实行扣分制。对违反中央八项规定精神行为的，上班期间玩游戏、看电影、炒股等与工作无关事项的，个人重大事项未按要求报备的，受到第一种形态处理的，参加上级会议违反会风会纪被发现的等违规行为，每次扣2分；受到党政纪处分的一票否决。由乡纪委负责实施。










　4、加减分。村级工作被市、县通报批评的，每一次分别减 5 分、2 分；被市、县表扬的，每一次分别加 5 分、2 分。由党政办对市、