农业银行行长工作总结农业银行工作总结三篇.docx

农业银行行长工作总结农业银行工作总结三篇

　　让我们在工作的同步享有工作，在过去的一年里我积极服从领导的工作安排，团结同事，积极履行工作职责，能较好的完毕本职工作。工作之余积极参与支行组织的学习和业务培训，端正学习态度，认真学习新业等阶段活动。通过活动开展顺利，对全行职工进行了一次系统的学习，提高了各自的思想觉悟和业务能力，达到了预期的目的。
　　（四）切实开展案件专项治理，努力提高内控管理水平
　　为切实加强管理，有效防备案件发生，实现标本兼治，大关支行根据上级行有关文献精神，结合本行实际，制定了《案件专项治理工作实行方案》，明确了各部门的职责，拟定了治理活动的核心，针对支行控险的单薄环节，决定在对账管理、档案管理、职工行为排查、印章管理、信贷管理及各类内外部检查发现问题的整治六个方面进行核心治理。
　　为保证案件专项治理活动抓好、抓实，抓出效果，我们采用了如下措施：
　　，查缺补漏，建立长效机制，巩固好去年治理的成果。
　　，明确每次会议的专项，做好会前准备，保证会议质量。
　　。
　　、岗位轮换、强制休假、领导干部带班查看录像等有关制度的实行。
　　，提高整治的立即性和整治的质量。
　　（五）党建和队伍建设获得新进展。
　　支行对党风廉政建设责任制量化考核措施进行了进一步修订和完善，发出“领导干部廉洁从政考核表”46份，对支行党委班子和领导干部廉洁从政状况进行了***测评;开展了优秀性教育活动“回头看”和“xxxx”社会主义荣辱观教育，巩固和扩大了整治成果;规范化管理工作更加进一步，职工的业务技能和服务质量进一步提高;充足发挥群团工作职能，对老干部、离退休干部职工的关怀和服务措施更加细化，有力凝聚了队伍力量;进一步抓好了基层党组织建设和公司文化建设，发展2名预备党员和1名发展对象，同步坚持以健康向上的文体活动来丰富职工业余生活，提高职工素质，凝聚队伍力量，并下大力气开展职工知识培训，使职工队伍的能力和素质得到进一步提高。
　　（六）转变观念，廉洁自律，切实加强党风廉政建设。
　　。为使党风廉政建设责任制学习活动和业务工作同步进行，做到两不误，班子成员坚持集体学习，在集体学习的基本上开展自学。党委班子始终坚持自觉地用党的纪律约束自己，规范自己的行为，全面贯彻实行各项金融方针政策，牢固树立依法合规经营的思想，履行好自己的职责，在思想作风、经营作风、工作作风等方面起好带头作用。
　　。一是强化领导班子对党风廉政建设的领导责任。大关支行党委注重党风廉政工作，认真贯彻贯彻党风廉政建设的各项规定，进一步明确了支行党委班子领导分工和责任分解，真正把党风廉政建设责任制贯彻到了具体岗位、具体的人。二是建立和完善案件查处责任制。农行大关县支行建立了“查处、教育、备案”工作责任制，认真贯彻对职工的排查工作。支行根据《金融机构内部控制指引原则》加强内控制度建设，强化监督制约机制，加大责任追究制度，从源头上避免违法违纪案件。
　　，为业务健康发展提供有力保障。根据市分行《中国农业银行昭通市分行公司文化大讨论活动实行细则》精神，支行着重从如下多种方面抓好这项工作：(1)继续抓好党风廉政建设和警示教育、反腐倡廉教育。(2)继续抓好公司文化建设，特别是要以本次公司文化建设大讨论为契机，加强农行社会形象建设，巩固和增进“走近农行，感受亲切”的服务理念和服务规范，进一步挖掘农行服务文化的深刻内涵，提高职工素质，凝聚队伍力量，展示农行风貌。(3)抓好基层党组织的建设，增强党员的政治意识和责任意识，努力提高基层党支部的战斗力，密切干群关系，发挥基层党组织在农行改革和发展中的带头作用和先锋模范作用。
　　（七）进一步基层，联系群众，充足发挥工会组织作用。
　　大关支行历来注重工会组织建设，XX年加大了对工会基本设施的投入，为全行职工开展各项娱乐活动提供必须的场合和设施。
　　年，大关支行根据全行职工意愿，在市分行工委的协助下改造了本来的工会场合和设施，使广大职工在工作之余有了一种较好的娱乐环境，对职工放松身心有着较大的好处。
　　，积极倡导“健康生活、快乐工作”的理念，根据职工的意愿，依托职工适时组织开展形式多样的工会活动，丰富职工文化生活，增强农行凝聚力。
　　，慰问困难职工及其家属，向全行每位职工在生日时送上一定的礼金，在职工生病住院期间进行探视，代表组织对职工的关怀、爱惜，从而鼓励职工树立“爱行如家”的