举报公务员作风公务员作风问题剖析汇报.docx

举报公务员作风公务员作风问题剖析报告

　　加强学习找准问题不断改善自身作风建设
　　自开展干部作风整顿建设以来，我根据农业局党委有关干部作风建设教育活动的规定，认真学习了中共中央有关加强和改善党的作风建设的决定、xx提出的领导干部举报公务员作风公务员作风问题剖析报告

　　加强学习找准问题不断改善自身作风建设
　　自开展干部作风整顿建设以来，我根据农业局党委有关干部作风建设教育活动的规定，认真学习了中共中央有关加强和改善党的作风建设的决定、xx提出的领导干部八个方面的优良作风等文献，通过认真学在全市干部作风建设教育动员大会上麒麟区贯彻动员会上的发言精神，在深化学习提高结识的基本上，在听取单位领导及同志们的意见建议的同步，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下:
　　一、存在的问题
　　1、学习的规定和动力不够。对学习的规定不够高，学习的内容较浅，学习的范畴较窄，系统性、专业性、进一步性不强，从而使得学习的效果不明显。动力局限性，缺少学习的积极性。核心表目前：一是学习的自觉性不强。没变化那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的多种政治、业务学习，而对其他学习的积极性不够;二是学，但往往浅尝辄止，没有作进一步消化，领略内涵，全面贯彻;三是学习核心不清。自己没有认真把握学习核心，但求面面俱到，成果忽视了直接有关工作需要的核心学习。
　　2、解决问题理论联系实不够。尽管我也常常学习，但学习的深度不够。我常常告诫自己要用辨证的见解和措施去分析和解决问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，成果分析和解决问题的措施简朴，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和解决问题。
　　3、责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其他的事就少有过问。有时，自己明明看见其他同志工作中存在的问题，因碍于面子或是觉得不该自己管，也就没有积极提出来协助改正，而是放之任之;有时自己觉得无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
　　4、对工作的热情度不够。我的记录工作是一项严谨、单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地反复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。
　　二、产生问题的因素分析
　　1、平时疏于学习。在知识构造日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总觉得，只要能把本质工作干好，其他学习所有无关紧要，殊不知，学习和工作是相辅相成的。只有进一步地、系统地、全面地学习，才干更好地胜任自己的