作风建设自查自纠汇报整改作风问题自查自纠汇报.docx

作风建设自查自纠报告整治作风问题自查自纠报告

　　根据我局《活动方案》的部署和转段工作安排，我局全系统干部职工于3月1日—4月15日认真开展了自查自纠工作，现将第二阶段工作开展状况报告如下：
　　1、准时转段、进行再动员再部署。三作风建设自查自纠报告整治作风问题自查自纠报告

　　根据我局《活动方案》的部署和转段工作安排，我局全系统干部职工于3月1日—4月15日认真开展了自查自纠工作，现将第二阶段工作开展状况报告如下：
　　1、准时转段、进行再动员再部署。三月上旬，我局召开全局干部职工大会进行了再动员再部署工作，总结了第一阶段工作，部署安排了第二阶段工作。
　　2、制定下发第二阶段工作安排表。对查摆问题和自我整治两个工作环节，在工作内容和时间规定上所有做了具体安排和严格规定。
　　3、填报自查自纠表格。全局每个科室、单位和每个干部职工所有结合实际，认真对照“五治”内容和“十个不准、六个严禁”找问题、找差距，深刻挖掘在优化环境、服务发展和思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，填写了表格，对自查自纠和自评所有填写了具体内容，切实把问题找全面、找对的、找进一步。个人查摆出来的问题要经部门负责人或分管领导审核;领导班子成员查摆出来的问题要在民主生活会上进行自我批评。
　　4、发放问卷调查。共向全山有关单位和服务对象发放作风整治突出问题征求意见函40份， 目前已收回30份，评价状况：很满意的22份，满意的8份，各有关单位和服务对象未提出意见和建议。
　　5、开展互评和领导点评。在前一阶段每位干部职工开展自查自纠和互评的基本上，根据庐山国土资源系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实行方案和转段工作安排，于3月29日召开了全局干部职工大会进行集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的互评和领导点评。会上，分管领导对自己分管的科室和每个人进行了认真的互评和点评;局核心领导结合实际，对副职、干部职工和科室单位进行了严肃认真和实事求是的点评，指出局限性，提出整治方向。整个点评会，体现了诚恳和严肃认真，针对各岗位的每个人和各科室实际，开展了批评和自我批评，找出了差距、得到了协助、受到了教育、人们触动很大。最后，规定人们根据自查自纠、互评和领导点评中发现的问题进行认真梳理，要从思想意识、制度管理、措施措施、能力水平等多方面深刻剖析本源，研究制定整治措施，进行自查整治并就整治问题、优化服务作出服务承诺。自查自纠表、整治措施和服务承诺经局党组审核通过后，对外公示，接受基层群众和社会各界的监督。
　　6、下基层、走访群众、召开座谈会、为民解忧解难。对垦殖总场、奶牛场、莲花