暂时工解聘协议书 暂时工聘用协议协议书.docx

临时工解雇合同书_临时工聘任合同合同书

　　临时工聘任合同书
　　用人部门(甲方)：
　　职　　工(乙方)：
　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方批准招聘乙方为临时工，并自愿协商达到如下合同：
　　临时工解雇合同书_临时工聘任合同合同书

　　临时工聘任合同书
　　用人部门(甲方)：
　　职　　工(乙方)：
　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方批准招聘乙方为临时工，并自愿协商达到如下合同：
　　一、合同期限
　　本合同自年月日至年月日止，其中试用期为个月
　　二、工作任务
　　乙方批准并
　　服从甲方的工作需要，在　　岗位承当工作。
　　三、劳动纪律
　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行措施》等各项规章制度，服从管理，积极完毕工作。
　　四、劳动时间和劳动报酬
　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经和劳动者协商后，可以合适加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给20元/天的加班补贴费。但每月加班最多不超过四天。
　　2、乙方基本工资原则为　元/月，岗位津贴元/月，试用期内享有上述工资的80，合计为　　元/月，行驶里程津贴为　　元/公里。
　　3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为　　。(①领据领钞票形式，②银行工资卡形式)。
　　五、社会保险福利待遇
　　1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
　　2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将根据《台州学院临时用工暂行措施》规定实行。
　　六、劳动保护和劳动条件
　　1、国家有关劳动保护规定，包具有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全和健康。
　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必须的劳动保护用品。
　　3、乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
　　七、终结解除劳动合同条件
　　1、在合同期内，有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
　　(1)试用期间被证明不符合聘任条件的;
　　(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
　　(3)严重违背劳动纪律或学校规章制度的;
　　(4)无理取闹，打架斗殴者;
　　(5)不履行合同，不按质量规定完毕工作任务或年度考核不称职的;
　　(6)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调节需裁减人员;
　　(7)严重失职，对用人单位利益导致重大损害的;
　　(8)被依法追究刑事责任的。
　　2、在合同期内，下列状况之一者，用人单位不能解除劳