个人劳务派遣协议范本劳务派遣协议范本.docx

个人劳务差遣合同范本劳务差遣合同范本

　　为了增进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方通过和谐、平等协商，建立劳务差遣合伙关系。甲方将本公司所需劳动力交由乙方统一差遣。双方经协商一致，就劳务差遣事宜签订如下合同：
　　一、劳务差遣人个人劳务差遣合同范本劳务差遣合同范本

　　为了增进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方通过和谐、平等协商，建立劳务差遣合伙关系。甲方将本公司所需劳动力交由乙方统一差遣。双方经协商一致，就劳务差遣事宜签订如下合同：
　　一、劳务差遣人员的条件和提供劳务的措施
　　乙方按甲方规定招聘、录取符合条件的人员，以劳务差遣的措施派往甲方(具体人数另商定)。
　　二、劳务差遣人员的招录和变更
　　1、劳务差遣人员可由甲方自行面试、拟定录取，也可委托乙方进行招聘并交由甲方拟定。差遣的劳务人员一经拟定，甲、乙双方应拟定《劳务差遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方和劳务差遣人员签定劳动合同;
　　2、甲、乙双方根据商定对被差遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务差遣人员名单》，并须经双方签字、盖章承认。劳务差遣人员在甲方工作期间依法需要解雇的，甲方应提前35个工作日将解雇意见以书面形式告知乙方，由乙方负责和劳务差遣人员办理终结或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;
　　3、劳务差遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，和女性职工的“三期”期间，甲方不得告知乙方和其终结、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
　　三、劳务差遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付
　　1、劳务差遣人员的工资原则和福利待遇根据甲方依法制定的原则实行，实行同工同酬;
　　2、劳务差遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务差遣人员的工资清单，转入每个劳务差遣人员的银行工资卡账户内;
　　3、甲方应做好劳务差遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;
　　4、劳务差遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，和乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。
　　四、甲方权利和义务
　　(一)必需根据劳动法的规定合法规范用工，安排劳务差遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务差遣人员完毕工作的状况;
　　(二)对