猎头顾问助理个人简历.docx

Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.
猎头顾问助理个人简历
个人简历
姓 名：
***
性 别：
女
贴照片处
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猎头顾问助理个人简历
个人简历
姓 名：
***
性 别：
女
贴照片处
出生年月：
***
联系电话：
150***
学 历：
本科
专 业：
工商管理
工作经验：
10年
民 族：
汉
毕业学校：
***大学
住 址：
***
电子信箱：
***
自我简介：
积极进取，独立善思考。沟通协调能力强，善于合作。
从进入大学开始，一直沿着自己的职业规划，30岁之前的多方尝试与30岁之后的稳健发展相辅相成，经历过销售成功的喜悦，也经历过曲线救国的失意，庆幸自己一直的坚持！
求职意向：
目标职位：
人力资源总监
目标行业：
快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | 玩具·工艺品·收藏品·奢侈品 | 批发·零售 | 环保 | 耐用消费品(服饰·纺织·皮革·家具)
期望薪资：
税前月薪RMB12000
期望地区：
面谈
到岗时间：
面谈
工作经历：
猎头公司
猎头顾问助理
职责和业绩：
1、了解客户公司背景资料以及同行概况。
2、分析职位需求。掌握目标公司组织架构，确认候选人与职位的匹配程度，为顾问提供有效的候选人以及目标公司信息，在短时间内找到合适的候选人。
3、制定寻访方案，确定目标公司，目标人群。
4、通过电话联系（cold-call），数据库, 智联,中华英才网等网站筛选简历以及其他渠道寻访候选人,直接与目标人选联系进行职位介绍以及需求了解（approach），并对候选人进行初步电话面试。
5、推荐符合客户要求的候选人简历，撰写候选人中、英文推荐报告。
,进行职位分析，和客户沟通招聘要点及人选面试反馈。
工业技术有限公司
人力资源经理
职责和业绩：
1、部门制度建设；
2、团队建设及管理；
3、HR规划、人员招聘、培训、薪酬绩效、员工关系管理等日常工作。
业绩：
1、短期内逐步建立和完善HR制度，实现工作标准化；
2、成功组织并实施两次培训（分别为13人、50人），卓有成效；
3、年会组织、策划、实施，整体收效良好。
空调电子有限公司
培训经理
职责和业绩：
1、全新部门组建，全权负责部门架构搭建、培训体系建立及团队建设工作；
2、实施日常培训的各项工作。
业绩：
1、任职期间，独立完成了培训体系的初步搭建工作，快速高效将培训工作顺利推进；
2、成功组织全国设计院专员（20人）、客户经理（30人）返青集中培训，收效良好。
内衣有限公司***分公司
高级培训主任
职责和业绩：
1、***及***地区的培训规划、执行及相关工作，兼管及协调***的培训管理工作；
2、培训规划及实施