机务段教育规划.docx

XX
机务段 XX 年职工教育工作安排
各车间、科室：
按照路局职教工作安排，经段硏究制定的《XX机务段XXXX 年职工教育工作安排》，段已讨论通过，现予以下发，请认真遵 照执行。
附件：
XX路交通安全应培训人员100%参 加培训并合格上岗。
职工专业学历教育进一步加强。按“专业对口，学用一致” 的原则报考大专以上学历教育人数较上年有所增长。
三、重点工作
（一）加强培训力量，落实高技能才队伍建设计划
加大人才建设推进力度。根据三年三项工程建设规划，以 现有技术骨干队伍为基础，实施培训帮带责任制，落实高级技师、 技师帮带责任；劳人、职教部门负责制定计划，实施管理；各车 间抓好落实，确保XX年培养技师、高级技师人数在2010年基础 上技师增加50名，高级技师增加4名，优化技术骨干队伍结构。
优化专兼职培训教师队伍，增强实训力量。一是明晰各车 间职教管理人员的职责，健全车间培训组织，明确工作和考核标 准，将培训职责落实与待遇使用挂钩，真正做到培训任务落实群 体化。二是巩固各运用车间实训点教学成果，抓实项目演练，完 善、规范日常管理，建立实训教研快速反映工作制度，增强现场 实训效果。三是分专业建立培训师资库，发掘、培养各专业学科 带头人和操作能手，扩大师资队伍。
落实素质准入制度，实施技术等级管理措施。按照岗位技 能要求和《铁路职业技能规范》的标准进行素质评定，确定等级， 并动态优化，以司机资格理论、实作考试为突破口，形成阶梯式 等级准入机制，完善等级化管理和培训考核与使用待遇一体化机 制，实现职工素质达标、人才培养目标。
（二）完善“三个机制”
完善学标对标常态管理机制。以作业标准执行为主要内 容，以乘务员一次乘务作业标准和检修工艺落实为重点，以学标 对标为基本形式，完善检查评比标准，由职教科组织有关科室参 加，采取 “月检查、季对规、优劣排序”的办法，每季度进行 一次综合检查排队，以对标促学、促练，以“十五三”对规促整 改、促提高的推动方式，不断提高标准化作业水平。
完善预警培训机制。紧密结合四项预警机制，区分工种、 层次，充分利用预警问题、“十五三”对规等问题信息，并根据 《机务安全管理规则》和机车乘务员 12分记分制考核办法，结 合安全月度考评实施“短、平、快”的培训措施，培训内容做到 简洁扼要，覆盖迅速全面，真正使“问题”成为资源，增强培训 效果。
完善职工自主培训机制。一是管好用好职工教育模块化培 训信息管理系统，全面落实模块化培训办法，不断补充完善教材 和题库，段职能部门及各车间要督导职工落实自主学习，自觉完 成一日一题、一周一练，按要求完成月考；二是制定并实施乘务 员晋升考试等级准入管理制度和实施办法。三是健全互联网远程
培训系统，用互联网学台进行规定内容的培训。
三）强化三项基础建设，规范职教管理
加强培训基础管理制度体系建设。认真总结贯彻路局职工
培训保障体系工作制度以来我段实施各项管理措施的经验，结合 《机务行车安全管理规则》、《内燃、电力机车检修工作要求及检 查办法》《XX铁路局机务段设备管理工作检查评比办法》等基 本管理办法和 “十五三”对规等管理措施，修订完善段、车间 培训管理制度、办法和工作流程，规范职教管理、培训考核标准， 推进规范化管理。
加强教材建设。一是组织力量专题整理现有各专业培训教 材及试题库，重点是模块化培训系统中使用的教材及题库，使我 段现有的教材及题库实际、实用，题量丰富，适合我段培训使用。 二是紧密结合我段担当区段、使用机型的实际，组织人员编写机 车检查、故障处理、机车操纵、防止事故安全措施等实用性教材， 按照标准化、规范化的要求编发，同时丰富模块化培训系统教材 库。三是以作业指导书为基础，通过添加图文，开发多媒体课件， 实现作业指导书课件化，落实“有形化”培训措施，提高培训的 针对性、实效性。
加强车间实训点建设
（1）强化各运用车间实做培训点管理，提高培训质量。一 是要紧密结合职工队伍实际，按照重基础、重基本功的原则，以 季度为时间单位确定基本功培训项目计划，按月滚动推进，做到 全员参与、培训项目逐人落实。二是要紧密结合安全实际增加事 故案例、季节性培训项目、专项培训等项目内容，采取“短、平、 快”的培训方式进行培训。三是增设指导司机专讲项目，利用典 型实例进行重点项目、重点人员的培训。
（2）强化检修车间“十五三”对规验收、问题讲评的培训 措施，建立班组实作讲台，分片（XX、宝鸡）按月拟定推进方 案，加强班组日常实作培训，车间要完善周评讲、月考核办法， 增强实作培训效果。
（3） 各整备车间要以岗位作业标准为重点，结合“十五三” 对规验收，定期讲评，按月考核，落实岗位标准实作培训要求。