小升初招生工作总结.doc

小升初招生工作总结班主任小升初工作总结班主任小升初经验六年级教研组工作总结小升初经验分享篇一: 2012 年小升初工作总结 2012 年小升初工作总结我镇 2012 年小升初工作在大家的共同努力下已经结束,现就小升初工作总结如下: 2012 年我镇小升初基本顺利,和 2012 年小升初拟定计划指标为 126 人,此计划是根据 2012 年各小学学生数和各小学地理位置, 结合去年招生情况制定的, 具体是一类: 阎集小学 24 人、中心小学 22 人,入学率不低于 80% 。二类: 吴楼小学 7人、李老庄小学 32人、郑集小学为 13人、枌寺小学为 8 人、刘店小学为 4 人入学率不低于 50% 。三类:孟楼小学 8 人、杨庄小学 8 人入学率不低于 30% 。而实际升入阎集中学 69人, 完成计划的 % , 在全县小升初初中排名在倒数第二名, 具体情况是一类学校阎集小学计划 24人, 实际入学 20人,差4人, 完成任务的 83% 。中心小学计划 22 人,实际入学为 10 人,差 12 人,完成任务的 45% 。二类学校: 李老庄小学计划 32人, 实际入学 9人,差 23人, 完成任务的 28% , 郑集小学计划指标为 13人, 实际入学为 6 人,差 7 人,完成任务的 46% ,枌寺小学计划指标 8人,实际入学为 10人, 超额 2人, 完成任务的 125% , 吴楼小学计划指标为 7人, 实际入学为 9人,超2人, 完成任务的 128% , 刘店小学计划指标为4人, 实际入学为0人, 完成任务的 0% 。三类学校:孟楼小学计划指标为 8 人,实际入学为 4人,差 4 人,完成任务的 50% ,杨庄小学计划指标为 8 人,实际入学1 人,差 7 人,完成任务的 % 。一类学校中阎集小学较好,完成任务的 83% 。二类学校枌寺小学、吴楼小学较好, 分别完成任务的 125% 、 128% 超额完成任务指标。最差是刘店小学,计划指标为 4 人,入学为 0 人。三类学校孟楼小学较好些完成任务的 50% 、依据 201 2 年小升初奖惩措施, 获奖学校为枌寺小学奖金 170 0 元,按指标分配比例学校 700 元,校长、班主任 1000 元。吴楼小学奖金 1700 元, 按指标分配比例学校 700 元, 校长、班主任 1000 元。其余各校均没有完成计划指标属于受罚单位。依据奖惩措施语数两科总分超过 120 分以上的共 7人, 其中李老庄 2人,奖 200 元, 阎集小学 4人,奖 400 元, 郑集小学1人,奖 100 元。 2012 年小升初没有完成计划指标, 究其原因有以下几个方面: 一、是受大环境的影响以及教育资源的不均衡,社会上择校热,温度不减致使学生外流, 这是造成工作难做的一个重要原因。二、是一些学校的领导认识不到位,总认为小升初是初中的事,没有全镇一盘棋的思想, 没有认识到控流保学, 防止小学流失, 使小学毕业生升入阎集中学就读是我们义务教育阶段的义务和责任, 所以工作力度不大。三、是部分教师和校干有畏难情绪,学校宣传工作不够严谨,领导摆花架子、走过场、搞形式,没有把各项工作落到实处。四、是小学部分班主任工作做得不细致、不深入,有些班主任工作方法不得当、急切, 造成部分学生流失。五、部分教师见利忘义,将学生转给有偿招生的学校。六、部分家长没有客观公正的看待阎集初中,对阎集初中有偏见。篇二:鲍集中学初中招生工作汇报鲍集中学初中招生工作汇报根据教育局关于做好 2014 年义务教育中小学招生工作的通知相关文件精神,我校严格按照县教育局要求,深入研究, 广泛征求意见,制定了符合我校实际的小升初招生政策。在整个招生过程中秩序规范, 程序公开、公平、公正。到目前为止,我校已基本完成了小升初招生工作任务。现将我校 2014 年小升初招生工作总结如下: 一、工作举措: 1. 建立领导小组,加强对招生工作的领导我校领导高度重视, 及时召开了小升初专题会议, 成立以校委会为主体的招生工作领导小组, 领导小组成员进行了明确分工。领导小组成立后就我校今年的小升初招生工作展开广泛讨论, 共同商议招生程序以及具体操作事项, 并制定出了具体的招生办法。尽管招生没有达到预期效果, 但招生领导小组的建立和有效领导,在招生过程中发挥了重要作用,为我校较好完成本次招生任务提供了可靠保证。 2. 精心组织, 规范操作,扎实做好招生工作根据县教育局招生政策, 我校制定了相应的招生办法, 我校于6月 22 日,在小学鲍校长的大力支持下,将小学毕业生全部集中到我校的多功能会议室, 在会议上对今年小升初政策及县局的相关文件认真传达给各位小学毕业生和家长,分人分班对学生逐一宣传相关政策。 3. 及时补救,收效较好 6月 22 日当天收到派位证 14