谈心谈话工作汇报.docx

谈心谈话工作报告

篇一：开展谈心谈话活动状况报告
　　有关集中开展谈心谈话活动状况的报告
　　××××：
　　为进一步强化领导班子和干部队伍建设，立即理解干部职工所思、所想、所盼，有效增强党员的主体意识，最大限度地激发全局干部制度建设，进一步理顺和完善报纸的采编制度，保证明施到位，以强有力的内部管量制度避免慵懒思想的滋生和实行
　　力、创新动力局限性的问题。二是少数干部理论学习不够、政策学习不全面，环绕市委政府中心工作，全市经济发展鼓和呼方面存在相称差距，需要进一步加强学习型队伍建设，更好发挥好舆论引导的作用。三是在决策中调研不充足，可行性研究不够完善，存在局部决策失误的问题，需要加强对政策、路线和媒体发展规律的研究、把握，切实提高决策科学化水平。四是要对昭通日报社老式媒体、新兴媒体融合发展研究不深、把握不透、摸索不够，需要以敢为天下先的勇气和智慧，以更加开阔视野、更高的战略思维，科学筹划报社“十三五”发展。五是在新闻队伍教育培训上有放松，需要加大报社采编人员的培训力度，搞好传帮带，提高新闻采编队伍的素质，提高新闻报道的质量。
　　通过这次开展领导干部谈心谈话活动，使报社领导干部受到了教育，提高了结识，统一了思想。使报社领导干部工作中不认真履职尽责，怕担风险、畏首畏尾，不肯干，不敢担当现象得以肃清。使报社领导干部工作增进了团结，化解了矛盾，解决了问题。为报社的发展奠定了良好的基本。
　　昭通日报社
　　8月5日
篇三：开展谈心谈话活动状况
　　有关开展谈心谈话活动状况的报告
　　根据《有关在全区干部职工中进一步开展谈心谈话活动的告知》（扶督??57号）规定，XX紧密联系工作实际和党员干部的思想、工作、生活、学习实际，开展了进一步夯实的谈心谈话活动。通过夯实广泛的谈心谈话，达到了进一步理解状况、增进互信、广纳意见、改善工作，互相关爱、增进和谐，凝聚力量推动工作的目的。现将活动开展状况报告如下：
　　一、高度注重，明确责任，保证活动开展落到实处
　　开展谈心谈话活动是我们党三大作风之一密切联系群众，贯彻群众路线，从群众中来，到群众中去的重要体现；是向全体党员干部传达上级组织关怀问候，听取群众意见建议，理解掌握下情的重要途径，因此，开展好谈心谈话活动不仅可以改善工作作风，贯彻好群众路线，还可以理解掌握到党员干部的思想动态、工作思路、个人想法及需要组织上协调解决的实际困难。对此，XX对本次谈心谈话活动高度注重，并结合实际对谈心谈话的内容、对象、措施、规定进行了明确，做到分工明确、责任到人，保证了谈心谈话活动切实落到了实处。
　　二、形式多样，抓好贯彻，找准谈心谈话核心
　　为保证谈心谈话活动的内容、核心得到贯彻，获得实效，不走过场，XX采用多种形式，积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围，使谈心谈话活动在一种和谐、自然、愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中，既加强 —1—
　　引导找准谈话核心又鼓励人们说真话、讲实话，坚持做到单位建设和干部队伍管理必谈、个人思想必谈、个人工作必谈、自身存在的问题必谈,不谈不着边际的话、不谈模棱两可的话、不谈过激的话、不谈空话套话，有效地增强了谈心谈话的针对性和实效性。例如，运用召开XX会议的时机，听取党员干部对本单位加强建设和干部队伍管理的意见建议，集思广益；运用科室负责人报告工作的时