救赎,还是放弃.docx

困惑、迷茫的电池人请看清你的职业方向
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你到底要什么时候才肯救赎？ 人生最可怕的，不是没有找到救赎的方法，而是错过了最佳 的救赎机会，结果只能一路错下去，再也无法回到正轨上来。
在电池人才网进行教练式职业生涯规划期间，有两个特别典型距，可能会需要3 年左右的时间。 走弯路 的损失：2年的工资+1年的机会成本。救赎难度：★★☆☆☆
毕业第3 年：转折期 这是至关重要的一年，人与人之间的差距往往会在这一年开始决定。 有目标的人，此时专业技能、综合素质进一步提升。由于职业发展没有走多少弯路，整体心 态也比较积极向上，这也更有利于他们的职业发展。多数人会在这个时期走上主管或者中层 经理的位子，具备了独当一面的能力，他们身上的价值也会越来越明显，前期的积累开始有 了回报，工资待遇也会大幅提升。那些在第二年积极思考人生方向的人，虽然起步晚了一年， 但此时也会找到适合自己的机会，职业发展开始走上正轨。而那些始终没有行动、或者从一 开始就频繁跳槽的人，此时的工作对他们来说完全是一种折磨。他们想改变现状，但却没有 力气。从心态上来说，已经变得非常消极，这是一个很坏的信号，决定了你无法积极看到未 来，对生活几近失望甚至绝望。同时，毕业3 年却还没有积累到一定经验的人，要想找到 合适的工作机会，已经是难上加难。要想改变现状，非常困难。 走弯路的损失： 3 年的工 资+2年的机会成本。救赎难度：★★★☆☆
毕业第5 年：差距明显期 这个时候，人与人之间的差距，可以非常明显地看出来。有目标 的人，在自己的专业方向上更深一步发展，可以达到较为精通的地步。他们完全有能力独当 一面，多数人已经成为中层经理，开始步入管理层，这也为他们以后的职业发展奠定更好的 基础。那些没有目标的人，此时几乎完全丧失了“目标”这个词的概念。他们对于工作提不起 任何兴趣，虽然痛苦，却无力改变。他们中的大多数都在从事自己并不适合、也不喜欢的工 作，而且迫于经济、家庭等各方面压力，不得不坚持下去。此时，对于那些没有目标的人来 说，或许最害怕的就是同学聚会。 走弯路的损失： 5 年的工资+4年的机会成本。救赎难度： ★★★★★
毕业第8-10年：两极分化期这个时候，也到了大家常说的“三十而立”的时候。有目标的人， 无论是专业知识、行业认知，还是人际沟通、管理技巧，等等，都得到了有效锻炼。他们此 时已经成为公司的总监级人物，能够带领团队，负责一个部门的管理与运营。在大城市，他 们的年薪有可能达到20W以上。此时虽然家庭的压力增加，但他们的收入完全能够应付。 而那些没有目标的人，由于经历了较长时期的迷茫，此时已经对工作和生活十分麻木，每天 只能行尸走肉般地活着。以前频繁跳槽的状态结束，开始有了一份稳定、但并不适合自己的 工作。他们发自内心地想改变，但客观现实的压力让他们不敢改变，而只能永远是一个梦。
走弯路的损失：8-10年的工资+8年的机会成本。救赎难度：★★★★★★★★ 毕业 10 年以后：定型期有目标的人，此时已经成为职业经理人，或者去创业，或者有了其 他方面的投资，无论是工作还是生活，都会越来越顺利。而没有目标的人，此时已经完全适 应了那种没有目标的状态。他们已经被现实所同化，再也没有任何力气去改变。你周围的环 境对于处处不利，就好比一堵墙围着你，把你的思想给禁锢了。 走弯路的损失：你的后