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领导讲话读后感
领导讲话读后感〔一〕
：“二十一世纪有四种人最容易被淘汰,一是知识老化的人；二是技能和素质单一的人；三是单打独斗的人；四是不愿学习、不会学习的人.〞因此学习是一种政治责任,是伴随在终身工作和生活中的无米之炊〞,如果没有平时的日积月累,储藏缺乏,
肚子里没货,一旦接到文稿任务,,一篇讲话稿的写作,并不是从接受任务这一刻才开始的,此前的一系列日常工作都属于酝酿准备阶段,是必不可少的程
,秘书工作辛苦,,从另一个角度说,秘书工作轻松,,关键时刻就能沉着应对,显得“清闲〞,反之,平时积累不够,面对文稿那么会一筹莫展,折腾来折腾去,,,有助于及时领会上级精神,学习外地经验做法,把握上情、了解外情.
目前已步入网络时代,要学会利用网络拓宽视野、增长见识.“好记
性不如烂笔头〞,要善于作笔记,把有价值的信息摘录下来,、布置,必须紧密联系实际,、成事之基,要掌握本地实际情况,,深入基层调研,并形成理论调研文章,其中的素材在今后的讲话稿中常常能派上用常三是学会
“听会〞.讲话稿如何把握领导的思路,贴近领导,“听会〞,领导在大型会议上所作的讲话,往往是前一阶段点滴观点的“集
成〞,“听会〞中捕捉有价值的信息,记录下来,有些具有较大利用可能性的内容予以标注,以便需要时及时、,就为既快又好地写作讲话稿奠定了坚实根底,稿子不仅有望早日拿出来,而且比拟容易实现上情与下情的结合,创造性地落实上级方针政策,正确表达领导者的意图.
领导讲话读后感〔三〕
2月14日,集团召开新春员工大会,〔〕这是集团在新年里的一次盛会,召集人数之多、规模之大,,主要讲了三点：做事先做人；解放思想；常怀一颗感恩的心；下面就领导讲话的内容谈几点学习体会：
一、做事先做人
我司至今已有16年的历程,在这16年中,公司的经营理念、宗旨就充分表达了做事必须先做人的原那么,以人为本、以诚待人、用心营造、、,我们取得了一定的成绩,,不计个人得失,一丝不苟,顽强拼搏,虚心好学,团结一致,、新员工的增多,近年来公司在这方面出现了不少问题,本人认为,公司没有做好新老员工之间的传、帮、带工作,老员工的优良作风没有传给新员工,甚至还摆老资格,,自己年轻有为,做事快、反响快,
知、,即：①学会求知,②学会做人,③学会共处,④学会做事