煤矿企业科学发展观心得体会.docx

煤矿公司科学发展观心得体会

　　践行科学发展观，提高公司党建新水平
　　以党的十七大、十七届三中全会精神为指针，进一步开展学习实践科学发展观活动，紧紧环绕公司的中心工作任务，建设“五型公司”，创新党建工作，****煤业集团公司党委案制度。强化党委书记是党建工作第一负责人的意识，把党建工作状况作为党委书记奖惩任免的重要根据，作为考核评价党委工作的核心内容。
　　“四好”班子建设和“五型公司”建设相结合，提高领导班子执企能力
　　公司发展好，核心在班子。在实际工作中，**宁煤集团党委既注重抓目前工作，又注重筹划长远和将来；既注重抓经营效益，又注重抓民心工程；既注重发挥表率作用，又注重激发全体职工的积极性和发明力。坚持对的的用人导向，将政治素质好、业务能力强的优秀干部选拔到领导岗位上来，不断优化班子构造。创新用人机制，不拘一格选拔人才，特别是选好配强党政一把手。坚持民主、公开、竞争、择优的原则，加大公开招聘和竞争上岗工作力度，使优秀的人才脱颖而出。坚持民主集中制原则，不断完善用制度管人、按程序办事的工作机制，使我们的各项决策更加民主、科学、规范。
　　逐渐建立科学的领导班子考核评价机制。树立一批典型，发挥好引领示范作用。把“五型公司”建设纳入领导班子考核评价体系，集团公司机关主管及以上人员纳入考核范畴，考核内容将进一步规范，同步改善考核形式，强化动态考核，注重成果运用，考核的成果要作为干部使用、培养和奖惩的重要根据，真正使优秀干部得到重用，后备干部得到培养，对工作四平八稳、缺少创新、积极性差的干部进行调节。
　　加强人才队伍建设。逐渐提高专业技术人员的薪酬水平，核心培养和引进高层次和专家型人才，特别是紧缺的煤化工专业技术人才，统筹抓好人才队伍建设，用感情、用事业留人，努力造就一支德才兼备、构造合理、素质优良的人才队伍。
　　惩防和专项治理相结合，不断提高党风廉政建设工作水平
　　加强作风建设。在学习实践科学发展观活动整治阶段，**宁煤集团公司上下进一步进一步开展以“讲政治、树形象，讲大局、比工作、讲奉献、重民生”为核心内容的作风建设活动，根据“不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力实践共产党人崇高的人生价值”和“坚持对的的事业观、工作观、政绩观，认认真真学习，老诚实实做人，干干净净干事”的规定，不断提高各级领导干部的党性修养。纪检监察部门要加强对各级领导人员遵守党的政治纪律、作风建设状况的监督检查，保证纪律严明、政令畅通、实行有力，决策部署落到实处。
　　贯彻贯彻好党风廉政建设各项规定。**宁煤集团公司党委将拟定为反腐倡廉制度建设推动年，将进一步完善惩防体系建设考核奖惩机制，保证惩防体系建设的各项工作任务落到实处。根据《国有公司领导人员廉洁从业若干规定》规定，认真总结经验，针对突出问题，进一步做好清理纠正和建章立制工作。进一步规范决策程序，加强对公司改制、资产评估、资产转让等重大事项的监督，避免国有资产流失。要严格贯彻实行**集团党组《有关严格遵守廉洁自律规定和严禁铺张挥霍行为的告知》规定，坚决严禁多种铺张挥霍行为，在全集团营造勤俭办企、廉洁从业的良好氛围。
　　进一步开展廉洁文化建设。把握好廉洁文化建设的层次性、系统性和多样性的特点，以廉洁文化“进矿区、进班子、进岗位、进家庭”为核心途径，紧密