五险一金介绍-课件.pptx

五 险 一 金 内 容 介 绍
北京世纪瑞尔技术股份有限公司-人力资源部
2012年8月
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什么是社会保险？
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养 老 保 险
缴费比例：单位
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本地城镇户口人员
60天内
相关证明
户口所在地街道登记
下月度开始领取
个人申请，原单位代为办理一次性结算手续
领取失业金的程序
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外地城镇、农村户口人员外地城镇、农村户口人员
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缴费比例：单位缴费： 1% ；个人不缴费
什么情况可以认定为工伤
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
5、患职业病的
6、职工在上下班途中受到机动车事故伤害和非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
工 伤 保 险
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1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。
什么情况下视同工伤
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伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定
1、门诊收据
2、北京市医疗保险处方或急诊处方（工伤证生效后加盖“工伤专用章”）
3、检查、治疗费用明细
4、医院开具的诊断证明或急诊诊断证明
5、所有单据必须加盖医院急诊章
1、出院诊断证明
2、北京市住院费用专用收据、《北京市工伤保险住院费用清单》、北京市工伤保险住院费用结算单
3、转院需提供转出医疗机构的转出证明（加盖“工伤专用章”的北京市医疗保险转诊单）
本人或相关人员第一时间通知部门主管和人力资源部，人力资源部根据事故轻重，汇报给主管总监或总经理
就近医院就诊（如有条件应选择本市二级或二级以上医院），待病情稳定后转入工伤医疗服务协议机构
事故发生十五日内向区、县劳动和社会保障局报告，填报《企业劳动者工伤报告表》
在三十日内向劳动和社会保障局提出工伤认定申请
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缴费比例：%,个人不缴费
产前检查医疗费用所需材料
1、社会保障卡或医疗蓝本；
2、生育服务证；
3、定点医疗机构出具的婴儿出生证明、死亡或者流产证明（诊断证明需有孕周数）；
4、定点医疗机构的医学诊断证明书（可提供复印件）；
5、医疗费用原始收费凭证及医疗费用明细单、医疗保险处方底方。
注产后60天之内报人力资源部，由人力资源部填写相关表格代为申领。
生 育 保 险
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1、《生育服务证》原件及复印件，外埠职工须提供有效期内的《北京市工作居住证》原件及复印件、《北京市外地在京人员生育服务联系单》原件及复印件；
2、定点医疗机构出具的婴儿出生证明原件及复印件；
3、定点医疗机构的医学诊断证明书原件及复印件；
4、结婚证、身份证原件及复印件
注：收集以上资料，3个月内报女方公司人力资源部，由女方人力资源部代为申报。如果女方未参加生育保险，男方参险，则男方只可以享受晚育津贴。
生育津贴及晚育津贴申办所需材料
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住 房 公 积 金
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单位与个人各承担12%，单位与员工个人本月缴费公积金总金额于下月25日前转入个人帐户。
住房公积金的缴费比例
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住房公积金贷款要求
住房公积金贷款的范围
贷款标准
住房公积金贷款利率
1、公积金账户必须是所购房屋屋主或其配偶
2、在正常缴费且缴费年限在1年以上
1、商品房期房
2、商品房现房
3、经济适用房
4、二手房
5、集资房
6、房改房
1、住房公积金贷款单笔最高额度为80万元
2、对于信用评估报告评定的3A级借申请人，贷款额度可以在原有贷款额度基础上上浮30%，2A级的借款申请人，贷款额度可以在原有贷款额度基础上上浮15%。
1、1-5年（含5年）%
2、6-30年（含30年）%。
3、在还款时，如遇到中国人民银行调整贷款利率，新利率计算利息由下一年的1月1日起执行
申报材料
1、身份证或有效身份证明原件及复印件（5份），对于已婚者，须双方共同提供。
2、户口本首页、本人页及变更页原件及复印件（4份），已婚者，须双方共同提供。
3、非本市户口人员须提供暂住证或有效居住证明原件及复印件（4份）
4、已婚离异人员应提