护理人员弹性排班.docx

护理人力资源弹性调配方案
为促进护理工作高效、安全、有序的开展，护理部成立护理人力资源库，凡遇到突发公共卫生事件、 传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群健康的紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、病 房紧急缺编等突发事件时，由护理部护理人力资源弹性调配方案
为促进护理工作高效、安全、有序的开展，护理部成立护理人力资源库，凡遇到突发公共卫生事件、 传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群健康的紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、病 房紧急缺编等突发事件时，由护理部统一调配。
一、成立护理人力资源库
成员名单
1、领导小组：
组长：副组长
组员： 2、应急小组
⑴护理部应急小组成员：各护理单元推荐一名护理人员担任院内应惠小组成员。
(2)医院应急小组成员：护理部推荐护理人员担任由医院布置的急救工作，完成医院应急任务。
3、机动护士
成员要求
1、 应急小组
职称、学历要求：护理师以上职称，大专及以上学历。
工作经历：从事临床护理工作 5年以上。
体能要求：工作能力强、业务精、思想素质高、身体健康，具有奉献、慎独精神。
(4)专业技能：
具有全面护理专业理论知识，熟练掌握各种急救药品、器材的应用。
熟练掌握各种抢救技术，对危、急、重症患者的抢救处置流程正确。
具有一定的预见性，能发现病人存在的和潜在的问题，及时解决，必要时上报
工作严谨、认真，尊重患者，保护患者隐私，应怠处理能力强。
2、 机动护士
职称、学历要求：具有护士执业资格证。
体能要求：健康的身体，充沛的精力，能胜任夜班工作。
专业技能；
热爱护理专业，具有积极的态度，服从工作安排和调配，能尽快适应不同科室的工作环境。
严格执行护理规章制茂、技蕾操咋规程和护理常规，认真履行岗位职责。
工作严谨、认真：尊重患者，保护患者隐私，应急不得以任何理由推诿、拒绝，确保紧急状态下护 理安全与护士质量。
2、 科护士长外出开会、学习、休假等，需填写《离院报告单》报护理部。
3、 护士长外出开会、学习、休假半天，需报告科护士长、超过半天，需填写《离院报告单》报护理部。
4、 护理人员请病、事假必须提前告知本单元护士长、护士长未安排好之前，不得离岗，在岗人员有突 发情况不能工作时，首先通知本病区护士长，安排人员到岗。
5、 护士长、护理人员遇产假，长期病假，由护理部统一安排、调配。确保工作不受影响。
6、 护理人力资源库成员日常外出或调出，辞职等必须
经护理部审核同意。
7、 应急小组，机动护士成员每年度依据个人综合情况，必须时做出调整。 二、护理人力资源库调配原则
(一)科室层面人员调配。
1、各护理单元根据科室患者病情，危重病人数、手术数、病人收住人数，护理难度和技术要求每工 作需要，严格按照《临床科室护理人员排班原则及要求》实行弹性排班。
2、确定特殊情况工作制度节假日安排合理，各班要求电话保持畅通，做到随叫随到。
3、一般情况下，科室可在科室层面调整轮休、补休人员。
4、在紧急情况下，护士长无法调整时应及时上报护理部，由护理部在金院统