护理人员弹性排班.docx

护 理 人 力 资 源 弹 性 调 配 方 案
为促进护理工作高效、安全、有序的开展，护理部成立护理人力资源库，凡遇到
突发公共卫生事件、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群健康的
紧急医疗抢
护 理 人 力 资 源 弹 性 调 配 方 案
为促进护理工作高效、安全、有序的开展，护理部成立护理人力资源库，凡遇到
突发公共卫生事件、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群健康的
紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件时，由护理部统
一调配。
一、成立护理人力资源库
（一）成员名单
1、领导小组：
组长：副组长
组员： 2 、应急小组
护理部应急小组成员：各护理单元推荐一名护理人员担任院内应惠小组成员。
医院应急小组成员：护理部推荐护理人员担任由医院布置的急救工作，完成医院应急任务。
3、机动护士
（二）成员要求
1、应急小组
职称、学历要求：护理师以上职称，大专及以上学历。
(2) 工作经历：从事临床护理工作 5 年以上。
体能要求：工作能力强、业务精、思想素质高、身体健康，具有奉献、慎独精神。
专业技能：①具有全面护理专业理论知识，熟练掌握各种急救药品、器材的应用。
②熟练掌握各种抢救技术，对危、急、重症患者的抢救处置流程正确。
③具有一定的预见性，能发现病人存在的和潜在的问题，及时解决，必要时上报
④工作严谨、认真，尊重患者，保护患者隐私，应怠处理能力强。
2、机动护士
职称、学历要求：具有护士执业资格证。
2）体能要求：健康的身体，充沛的精力，能胜任夜班工作。
3）专业技能；①热爱护理专业，具有积极的态度，服从工作安排和调配，能尽快适应不同科室的工作环境。②严格执行护理规章制茂、技蕾操咋规程和护理常规，认真履行岗位职责。③工作严谨、认真：尊重患者，保护患者隐私，应急不得以任何理由推诿、拒绝，确保紧急状态下护理安全与护士质量。
2、科护士长外出开会、学习、休假等，需填写《离院报告单》报护理部。
3、护士长外出开会、学习、休假半天，需报告科护士长、超过半天，需填写《离
院报告单》报护理部。
4、护理人员请病、事假必须提前告知本单元护士长、护士长未安排好之前，不得
离岗，在岗人员有突发情况不能工作时，首先通知本病区护士长，安排人员到
岗。
5、护士长、护理人员遇产假，长期病假，由护理部统一安排、调配。确保工作不
受影响。
6、护理人力资源库成员日常外出或调出，辞职等必须
经护理部审核同意。
7、应急小组，机动护士成员每年度依据个人综合情况，必须时做出调整。
二、护理人力资源库调配原则
（一）科室层面人员调配。
、各护理单元根据科室患者病情，危重病人数、手术数、病人收住人数，护理难度和技术要求每工作需要，严格按照《临