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名词解释-工作分析
名词说明
1、工作分析
工作分析也叫职务分析，是指在组织中通过采纳标准的程序和科学的方法，经过系统的岗位调查，收集有关工作职务的信息，包括职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件名词解释-工作分析
名词说明
1、工作分析
工作分析也叫职务分析，是指在组织中通过采纳标准的程序和科学的方法，经过系统的岗位调查，收集有关工作职务的信息，包括职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等全面的信息，进行分析与整理，进而制定出岗位规范、工作说明书、岗位分类图等各种人力资源管理文件，为组织的人员甄选、员工培训与开发、薪酬设计、劳动关系、工作设计等一系列基础职能活动供应客观依据的系统过程。
2、工作要素
工作要素是指工作活动中不能够再接着分解的最小动作单位，是形成职责的信息来源和分析基础，并不干脆体现于岗位说明书中。
3、任务
任务是指一系列为了不同的目的所担负完成的不同的工作活动，即工作活动中达到某一工作目的的要素集合。
4、职责
职责是指由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合，常用任职者的行动加上行动目标加以表达。
5、权限
权限是指为了保证职责的有效履行，任职者必需具备的，对某事项进行决策的范围和程度。
6、职位
职位即岗位，是某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合。
7、职务
职务是指主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称。
8、职业
职业是指不同时间、不同组织中，工作要求相像或职责平行（相近、相当）的职位集合。
9、职位分类
职位分类是指将全部的工作岗位，按其业务性质分为若干职组、职系（从横向上讲），然后按责任的大小、工作难易、所需教化程度及技术凹凸分为若干职级、职等（从纵向上讲），对每一职位赐予精确的定义和描述，制作成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。
10、职系
职系又被称为工作族，由两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件不同，但工作性质充分相像的全部职位集合。
11、职组
职组是指若干工作性质相近的全部职系的集合，也叫职群。
12、职级
职级是同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相像的全部职位集合。
13、职等
职等是指不同职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相像的全部职位的集合。
14、工作分析的主体
工作分析的主体是指详细担当工作分析实践中的详细操作实务和信息的收集等工作的人，简洁地说就是来进行工作分析的人。工作分析的主体是工作分析能够得以顺当实施的前提，是工作分析的主要策划和实施者。
问卷调查法
问卷调查法是工作分析中广泛运用的方法之一，它是以书面的形式、通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。
2、资料分析法
资料分析法是一种普遍通用的方法，它就是通过对现有