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青岛会计继续教育答案及试题.docx


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答案:B
14, 小企业同时从事适用不同所得税待遇的工程的,其实惠工程没有单独计算的,可以享受企业所得税实惠。
答案:B
15, 小企业的营业外收入应当在实现时计入当期损益。〔 〕
答案:A
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会计人员后续教化管理政策改变2
中华人民共和国财政部令第73号--会计从业资格管理方法自2021年7月1日起施行。〔 〕 (1分)


会计人员后续教化管理政策改变2
会计从业资格考试科目实行无纸化考试,无纸化考试题库由各地财政部门组织建立。〔 〕(1分)


会计人员后续教化管理政策改变2
取消了会计从业资格考试的免试规定〔 〕(1分)


会计人员后续教化管理政策改变2
引入了学分制接着教化管理模式。〔 〕(1分)


会计人员后续教化管理政策改变2
建立了会计从业资格证书定期换证制度。〔 〕(1分)


会计人员后续教化管理政策改变2
会计从业资格证书遗失, 毁损, 补发的规定不变。〔 〕(1分)


第10号—探讨及开发
探讨及开发概述
企业在及其他单位合作进展探讨的,应当对合作单位进展〔 〕(1分)
尽职调查
可行性探讨
人员沟通
资源分析
探讨及开发概述
探讨工程托付外单位承当的,应当采纳招标, 协议等适当方式确定受托单位,签订外包合同,约定探讨成果的产权归属,探讨进度和质量标准等相关内容。(1分)


探讨及开发业务流程
探讨成果的开发应当一步到位,开发胜利即大规模投入生产,快速占据市场。(1分)


探讨及开发业务流程
在开发过程中要分步推动,在产品得到市场认可后才可以进展批量生产。(1分)


立项
重大业务外包方案应当提交审批,审批人是〔  〕。(1分)
分管副总经理
总经理
董事长
董事会或类似决策机构
立项
企业必需依据实际须要,结合研发方案,提出探讨工程立项申请,开展可行性探讨,编制可行性探讨报告。(1分)


结题验收
探讨工程应当依据相定的权限和程序进展审批,重大探讨工程应当经股东大会审议确定。(1分)


核心研发人员的管理
企业及核心探讨人员签订劳动合同时应当特殊约定探讨成果归属,没有约定或约定不明,探讨成果的全部权归探讨人员。(1分)


探讨成果开发
企业应当加强探讨的开发,形成科研, 生产,市场一体化的自主创新机制,促进探讨成果转化。(1分)


第11号—工程工程
工程工程概述
工程工程经验收合格后应刚好办理交付运用手续,在办理交付运用手续前应当编制〔  〕。(1分)
竣工决算
竣工结算
交付运用财产清单
竣工决算审计报告
工程工程概述
企业应当定期召开财务分析会议,全面分析企业的经营管理状况和存在的问题,不断提高经营管理水平。在财务分析和利用工作中发挥主导作用的是〔  〕。(1分)
董事长
总经理
财务部负责人
总会计师或分管会计工作的负责人
工程工程概述
〔 〕或分管会计工作的负责人应当在财务分析和利用工作中发挥主导作用。(1分)
董事长
总经理
总会计师
财务主任
工程工程流程和总体限制要求
对于工程工程决策失误应当进展责任追究。(1分)


工程工程流程和总体限制要求
在确定中标人之前,企业可以及投标人对投标方案, 价格等进展谈判。(1分)


工程工程流程和总体限制要求
工程造价信息不对称技术方案不落实,概预算脱离实际,肯定会导致工程投

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