太平镇小学教师竞聘上岗实施细则.doc

太平镇小学教师竞聘上岗实施细则
一、指导思想
通过推行教师全员竞聘上岗，建立“能进能出，能上能下”灵活的教师聘用新机制，优化各校教职工队伍结构，强化我镇教师队伍的整体素质，调动广大教职工的积极性和创造性，提高我校的教育质量和办学效益太平镇小学教师竞聘上岗实施细则
一、指导思想
通过推行教师全员竞聘上岗，建立“能进能出，能上能下”灵活的教师聘用新机制，优化各校教职工队伍结构，强化我镇教师队伍的整体素质，调动广大教职工的积极性和创造性，提高我校的教育质量和办学效益，推动我校教育改革和发展。
二、基本原则
1、严格按照上级规定的编制标准核定我校教职工编制和设立各校教师岗位。
2、坚持公开、公平、公正。坚持以人为本，有情操作。
3、坚持精简增效，拉开工资分配档次，实行优教优酬，促进教师的良性流动。
三、竞聘上岗条件
所有具备小学教师资格并符合《太平镇教育改革实施意见》规定的我镇在编教职工符合以下条件的，都可以参加竞聘。
1、拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。
2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。
3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。
4、身体健康，能坚持正常工作，并承担满工作量。
四、方法、步骤
1、学校成立竞聘上岗工作领导小组，由校长提出竞聘上岗工作领导小组人选名单（须经全镇三分之二以上的教师通过）。
2、学校按上级有关规定设立学校内部机构和岗位，经全校过半人数通过，并报学区审定后，再予以张榜公布。
3、校竞聘工作领导小组先组织对竞聘教师的参聘资格进行审核，再对上一学年的德、能、勤、绩等方面工作进行综合考核并量化评
4、每学年初在竞聘工作进行时所有的教师必须在规定的时间内在《教师参与竞聘与否申请签名表》的相关栏目中签名。
（1）、在申请竞聘上岗人员签名处签名者，将被视为参与申请竞聘上岗，学校将按申请竞聘上岗的相关细则对其进行德、能、勤、绩四个方面来打分排名，按得分高低来竞岗。若竞到岗位，则一定要上岗，原则上不得拒聘。竞到岗位而拒聘人员刚重新列为落聘人员，且不能享受任何工资待遇，其工资划入学校账户。
（2）、在申请自愿落聘人员签名处签名者，将被视为自愿申请在该学年落聘，其有关工资待遇按相关精神办理。
（3）、连续两年落聘人员根据上级精神原则上要参与竞聘上岗，若不参与竞聘者，其工资及教师资格等问题由自己负责，学校不为其承担任何责任。
（4）、原则上在表中签名应是本人到场，因某些个人原因不能到场签名人员应书面或是口头委托本校教师代办，签名处应签上代签人的名字和