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2022年勤工助学个人总结
　　勤工助学个人总结篇1
　　不知不觉一个学期又已经结束，回望这个学期我们，我教学楼在物管部统一规划指导下，并结合自己的优良管理特色和实际状况，开展了各项工作。20xx年三月，西南高校学生处勤工助学中心召开了组织同学们仔细学习了细则，并将其在每个工具房贴有一份，而在实际中由于种种缘由，使管理细则发挥作用不够志向。本学期我们加大了对管理细则的执行力度，对组员进行严格考察，每月班组长对组员的平常工作进行评分考核，学期末对每位人员进行综合考评，评定优差，管理老师对考核结果进行监督，我们不断使本教的勤工助学工作更加规范化、制度化。
　　二、例会方面：
　　为了使我们的工作任务更加有效的完成，使得管理制度更加完善、合理、人性化，我们一如既往，秉承我教学楼的传统会议形式，会议的形式分为三种：各楼层例会，班组长例会及教学楼全体人员会议，楼层例会和班组长例会每月实行一次例会，主要是解决26教学楼日常工作中存在和发觉的问题，刚好了解组员们的动态，促进人员的相互沟通，以使我们的工作更加优质。教学楼全体人员会议是针对全部人比较重要的会议，一般是依据物管部统一规划，开展总结、支配、培训、教化等会议。
　　1、各楼层例会：每月第三周，各层楼的组长组织本楼层组员召开例会，会议主要内容是：听取同学们在工作中存在的问题以及对工作上的建议或看法;组长分析一个月
　　以来工作所取得的成果以及工作中存在的不足;组长支配下个月的工作安排并提出工作要求;会议内容要求记录上交。在此基础上，在楼层会议中，我们增加了要求全部参会人员都必需发言，可以谈自己对勤工助学的感受，对勤工助学的建议，看法，以及自己在工作过程中的得到的清洁技巧等，这保证了我们刚好了解到每位组员的动态。并且不断改进工作，这是我们的优良，我们始终保持着。
　　2、班组长例会：每月第三周周六晚上，由郭老师组织班组长召开，会议的主要内容为：总结各层楼的例会中提出的问题;总结班组长在检查中发觉存在的问题;分析组员们们提出的看法或要求并商讨制定出解决方法;支配制定下个月的工作并提出要求。例会制度的确定使得我们在工作中能够正确地认清晰当前的形势，为下一步的工作方向供应参考方向。明白同学们的要求，发觉工作中须要改进的地方，在保障工作质量的条件下争取同学们的最大利益，能够更好地为同学们服务，能够更好的有效地完成每日的工作，这也是我们的良好传统，我们也始终秉承着。
　　3、教学楼全体人员例会：这样的例会，是针对对全体人员进行的，一般是依据后勤集团物管部要求进行的，如对人员(尤其是新上岗人员)进行技能培训，平安教化，工作规划，总做总结等，本学期我教学楼共开展了六次这样的会议。
　　三、卫生方面：
　　开学初，本教学楼始终缺人，基本上是每个人做一份半的工作量，到3月24日，新人员到后，起先按人员均分工作量，由于新人员刚，起先时工作质量好，效率也不够高，但经过一段时间后，有了明显的提高，继而一切复原正常。另一方面，对本教而言，作为北区一幢重要的教学楼，在卫生上，不敢保证做到了万无一失，但可以确定的是同学们尽了自己最大的努力。每天晚上的平均工作时间基本上都超过了四非常钟，对于班组长提出工作中存在的问题，同学们也是在第一时间解决。所以26教大部分时间的卫生状况都是特别好的，例如：我们要求教室讲台及其四周每天都拖，以保证其次天上课的干净;在工具房和教室的卫生以及粉笔板擦的添换就表现特别良好。工具房卫生主要由组长完成。组长在完成自己的本职工作的状况下，坚持做到最终一个走。每个组长都完成了自己应尽的义务，使得卫生工作的顺当完成的主要保障。教室的卫生基本上都达到了要求，而且对于大教室的台阶间的灰尘、教室前三排粉笔灰较多、开关盒上灰尘较多等状况都得到了较好的解决。粉笔板擦的添换工作一般由教室清洁负责人完成，保证了每天每间教室耗损粉笔板擦得到刚好添换，为了本教更加整齐，我们还要求拖把摆放整齐，组长每天细致检查每间教室，班长对各教室进行抽查，及检查工具房卫生，托把摆放等。
　　卫生方面上的良好表现，得益于同学们的努力和团结，也得益于各种更加合理化、人性化的制度的执行。信任在老师的关照下和同学们的共同努力下，本教的卫生状况将会越来越好，为师生供应更加优质的服务。我们时刻打算着，时刻努力着。
　　四、考勤方面：
　　本学期我们实行由管理员监督，由教学楼班长实施的考勤制度，考勤时间：中午12：10——12：50(周一、周二、周三、周四、)，一般由中午值班人员负责签到;晚上21：20——21：40，由班长负责。
　　考勤要求：
　　1、教学楼班长每天要检查考勤记录本，对于迟到、早退、旷工做好记录，并签字。
　　2、中午、晚上做清洁的要求本人按时签到，不准代签，若发觉代签，代签者和