公开选拔乡镇卫生院院长工作实施办法.doc

1 峰峰矿区公开选拔乡镇卫生院院长工作实施办法为加快基层医药卫生体制综合改革步伐,积极推进我区乡镇卫生院领导班子和干部队伍建设,根据《河北省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》, 并参照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关文件精神,结合我区实际,提出本实施办法。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观, 坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备的干部标准, 坚持公开、平等、竞争、择优和群众公认、注重实绩的原则,进一步拓展乡镇卫生院院长选拔办法,好中选优,优中选强,强化乡镇卫生院领导班子建设,促进全区基层医药卫生体制综合改革工作顺利开展。二、选拔职位根据区编办文件规定, 本次公开选拔 11 个乡镇( 中心) 卫生院院长。三、选拔的基本条件 1、政治素质好, 坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关 2 法律法规; 2、熟悉医院管理工作, 具有较强的组织领导和综合协调能力, 具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识; 3、有强烈的事业心和责任感, 热爱医疗卫生事业, 有良好的医德医风,在工作岗位上开拓进取,做出实绩; 4、自觉贯彻执行民主集中制原则, 善于团结同志, 服务意识强,作风正派,清正廉洁; 5 、能较好完成上级卫生部门布置的各项工作任务; 6 、现任乡镇(中心)卫生院院长、副院长; 7 、具有中专及以上学历,初级及以上职称; 8 、年龄在 52 周岁以下(即 1959 年5月 31 日以后出生)。有下列情形之一者,不得参与公开选拔: (1 )受到党纪、政纪处分尚未解除的; (2 )本人在近三年内违反计划生育政策的; (3 )因健康等原因,不能正常履行职责的。四、选拔的程序和方法本次公开选拔乡镇(中心)卫生院院长采取“公开报名、考核评分、择优聘任”的方式进行。(一)公布选拔实施办法将《峰峰矿区公开选拔乡镇卫生院院长工作实施办法》通过文件、媒体等形式向社会广泛宣传。(二)公开报名 3 凡符合选拔条件的在职职工均可参加本乡镇(中心)卫生院院长职位竞聘。报名采取组织推荐和个人自荐两种方式。由个人填写《峰峰矿区公开选拔乡镇卫生院院长报名表》, 由所在单位签署初审意见,并提供个人的相关证件(任职文件、学历证书、资格证书、身份证原件和复印件)。报名时间: 2011 年6月日至日报名地点:区卫生局办公室联系电话: 5182343 (三)资格审查由区医改办、人力资源和社会保障局、卫生局、编办联合对报名人员进行资格审查,并在所在单位公示。经审查、公示合格后,取得公开选拔资格。(四)考核评分考核评分工作由区纪检监察部门、人力资源和社会保障局、卫生局、医改办等单位负责组织,主要采取民主推荐、个别谈话和卫生局班子测评相结合的方式进行,考核工作主要在参加选拔人员现所在卫生院进行。 1 、演讲参加公开选拔院长的竞聘人员按抽签顺序进行竞聘演讲,每位竞聘人演讲时间为 10 分钟以内。演讲内容一般为: 介绍个人基本情况、本人工作实绩、如果担任院长后工作打算等。 2 、民主推荐。 4 参加演讲会议的职工根据每位参加公开选拔院长的竞聘人的演讲情况,结合自身所了解的竞聘人的政治思想表现、工作能力水平等情况进行民主推荐投票。 3 、个别谈话。民主推荐大会结束后,由考察组与有关人员进行个别谈话, 全方位了解考察人选的工作实绩、工作表现等情况。参加个