2022年大学生骨干培训班个人总结.docx

2022年大学生骨干培训班个人总结

　　高校生骨干培训班个人总结
　　高校生骨干培训班个人总结
　　学生干部是学生工作的主力军,是教化管理者的得力助手,做一名合格的学生干部尤为重要。能参与本次高校生骨干培训班，我觉得很幸运，2022年大学生骨干培训班个人总结

　　高校生骨干培训班个人总结
　　高校生骨干培训班个人总结
　　学生干部是学生工作的主力军,是教化管理者的得力助手,做一名合格的学生干部尤为重要。能参与本次高校生骨干培训班，我觉得很幸运，终归不是每一位学生干部都能接受这样的培训，通过这次培训，真的感觉收获许多，提高许多。现在，我就依据我在培训过程中所学的内容，谈谈自己的感受。
　　首先，我想谈谈作为一个领导者应有的基本素养，即“领导者素养”的相关内容。资料表明，所谓领导者的素养是指在先天禀赋的生理素养基础上，通过后天的实践熬炼、学习而成的，在领导工作中常常起作用的那些内在要素的总和。修养指的是一个人在思想道德、学问、技能方面达到肯定水平所要经验的长期学习和实践的过程。领导者的素养修养，指的是为达到有效的工作目标所要求的水平、素养所做的自我努力过程，简称为素养。素养修养是学生干部自我完善的须要，是提高学生干部的素养修养是有效实施干部职能的重要保证，同时也是提高干部素养修养是加强干部影响力的客观要求。因此领导者素养对于我们学生干部开展学生工作来说，有着至关重要的作用。
　　其次，作为一个领导者必需要有“创新思维”。创新思维就是不受现成的常规的思路的约束，寻求对问题的全新的独特性的解答和方法的思维过程。不要受什么约束，要全新的。我们每一位干部都有创建性思维，但是，不是全部的人都能够用它，平常人是传统性的思维，常规性的思维占主导，所以它的创建力发挥不出来。要发挥我们的创新思维，我们必需打破思维定势，同时我们也要思维创新，更换思维方法，避开习惯性思维，传统性思维。
　　此外，作为一个合格的领导者，必需具备领导者应有的素养与实力。我想主要有以下几个方面：
　　一．科学决策实力。决策是领导干部的主要职责。面对错综困难的局面和瞬息万变的形势，领导干部要擅长刚好作出正确选择。选择不刚好就会贻误战机，影响事业发展。因此，学生干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。
　　二．组织管理实力。每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要擅长把本部门的目标同干部理事的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力气，恰当运用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。
　　三．综合协调实力。作为领导干部，良好的协调实力是不行或缺的。要擅长团结各种人，与其合作共事。为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。另一方面要擅长社会交往，使各种外在因素都能为本单位或部门的工作开展服务，为其发展创建良好的