团队合作精神团队利益至高无上.doc

团队合作精神团队利益至高无上
团队合作精神团队利益至高无上
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团队合作精神团队利益，至高无上
团队利益，至高无上
皮之不存，毛将焉附团队精神不反对个性团队合作精神团队利益至高无上
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团队利益，至高无上
皮之不存，毛将焉附团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观点，要考虑到整个团队的需要，并竭尽全力地为整个团队的目标而共同努力。只有当团队成员自觉思考到团队的整体利益时，他才会在碰到让人不知所措的难题时，以让团队利益达到最大化为根本，义无返顾地去做，自然不会因为工作中跟有关部门的摩擦而念念不忘，也不会为同事之间建议的分歧而锱铢必较，更不会因为公司对自己的一时错待而恼恨于心。对上司和公司的决定需要保持高度的认同感，这也是全局意识的一种体现。因为上司或公司高层正是一支团队的指挥中枢，每位部下或职工都必须听命于他们，与他们精诚合作，这个团队才能保持旺盛而长久的战斗力，公司才能发展壮大。在团队之中，一个人与整个团队相比，是微小的，太过计较个人得失的人，永远不会真实融入到团队之中！而拥有极强全局意识的人，最终会是一个最大的受益者！
超越
强调团队合作，并不意味着否定个人智慧、个人价值，个人的聪明才华只有与团队的共同目标一致时，其价值才能获得最大化的体现。成功的团队提供给我们的是尝试积极开
展合作的时机，而我们所要做的是，在其中寻找到我们生活
中真实重要的东西——乐趣——工作的乐趣，合作的乐趣。团队成员只有对团队拥有强烈的归属感，强烈地感觉到自己是团队的一员，才会真实快乐地投身于团队的工作之中，领会到工作对于人生价值的重要性。
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永不抛弃
杰克·韦尔奇有句对于团队的名言：你能够拿走我的企
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团队合作精神团队利益至高无上
业，但不能拿走我的团队，只需我的团队在，我就能再创始一个更为辉煌的公司。这是通用的路标，也是我们现代公司中生存必须秉持的原则。现代公司需要协调不同种类，不同性格的人员共同奋斗，如果你不是一个领军型人才，如果你缺乏一定的合作精神，那么，你的荣膺之路将倍加崎岖，甚至遥遥无期。
不是“他们”、“你们、“你”、“他”、“我”，而是“我们”!如果你想成为一名合