2022年学生会发展规划(9).docx

2022年学生会发展规划(9)

　　8、差别的原则考核的等级之间应当有显明的差别界限，针对不同的考评评语在竞选、评优等方面应体现明显差别，使考评带有激励性，激励同学们的进取心。
　　主要方式考核方式包括：
　　每周一次的2022年学生会发展规划(9)

　　8、差别的原则考核的等级之间应当有显明的差别界限，针对不同的考评评语在竞选、评优等方面应体现明显差别，使考评带有激励性，激励同学们的进取心。
　　主要方式考核方式包括：
　　每周一次的打分排行，每月一次的每月之星，每学期一次的优秀干事评比，每学年一次的优秀志愿者评比、优秀学生会干部评比等。详细评分细则参照上述原则修缮。执行才是关键，要透过精神激励以及物质嘉奖两个途径让学生会成员意识到考核的重要性。
　　社会实践工作：
　　当今时代，社会的竞争已越来越趋于白热化，高校生的就业环境也日益严峻；但另一方面，用人单位却为找不到相宜的人才而苦恼万分，针对这种现象，本届学生会将更加关注在校高校生的实践培育，帮忙广阔同学了解企业对当代毕业高校生的要求，进而有针对性的进行自我塑造与提升，为以后的就业做好充分的打算。详细的工作安排为：
　　1）建立山商实践基地：理论的学习不能离开实践的检验，学生会应在实践方面下足力气，这样既让同学们有了亲身体验的机会，又能够帮忙同学们解决一些实际问题，了解到社会与学校的不同，透过实践相识到自己的不足，进一步加强自己的学问储备与潜力储备，从而为走向社会做好打算。学校内的资源终归是有限的，学生会要走出校内，成为连接学生与社会的纽带。透过组织活动与外界建立关系网，为同学们带给了解社会和参与实践的机会；透过活动在社会企业中建立“山商社会实践基地”，尽量让广阔同学勤工俭学的同时，增加社会实践潜力。
　　2）实践部接着开展“走进企业”系列活动，给广阔同学一个相识企业的机会，严格把关各二级学院此类活动，避开重复打搅当地企业，影响学校剩余。
　　3）联系兼职，实习岗位：与大中型企业合作，联系兼职岗位，为广阔同学带给一个接触并了解社会的机会，同时要尽量确保工作岗位的专业性，使同学们能更好将课本学问运用到实践中去，与企业签订兼职合同，保障同学权益，提示同学实习或是兼职时要留意爱护好自身权益不受侵害，提高防范意识。
　　4）假期实践活动：组织各二级学院主席参与烟台市高校生志愿服务活动;联合社团或是青志组织到边远地区支教活动，感受艰苦条件，加强高校生的珍惜意识。
　　学生维权工作：
　　在法制日趋健全的当今社会，人们的权益意识越来越剧烈。在高校校内这样一个特别的小社会里，提高高校生自我爱护意识，维护广阔学生正值权益是学生会尤其是我们学生会维权中心应当担当的主角，但事实上，它却一向是个不太受关注的部门。为此，本届学生会